以前在被催婚的时候，会有点年龄焦虑，但也只是被催婚的那一会儿，其余时间，年龄似乎只是个数字。因为自己本身长得比较显小，还有人曾经说我像97或者98的，虽然咱也是90后，但和97/98还是不一样的。直到今天去面试，这个焦虑被放大化了，为了缓解这个焦虑，叭叭地跟我朋友吐槽了好久，炫了好多零食……
女孩子的年龄似乎到了30，在职场容易被无限放大化，即使30岁的女生一样优秀，也会被怀疑能力，或许对方怀疑的不是能力，而是投入度和贡献度。过了30岁，单身的可能很快会结婚，结婚的可能很快会生娃休产假，已婚的可能会面临二胎，甚至是不是会要三胎。
总之，年龄不再只是一个数字，而可能是职业路上的绊脚石，这一点其实不仅仅是女性，一部分男性到了一定年龄阶段，似乎也面临这个问题。
随着年龄的增长，经验的积累，原本各方面阅历越来越丰富，应该是自身价值越来越高的，但现在事实似乎不是这样。
那么，我们该如何面对这种情况呢？
第一，端正自己的态度：年龄并不是衡量我们每个人价值的唯一标准。虽然在职场上，部分人可能会因为年龄而感到焦虑，但这并不意味着要因此而放弃自己的职业发展。
第二，明确自己的职业规划：了解自己的职业目标和计划，明确自己想要从事的工作和行业。这有助于更好地了解自己的职业发展方向，并制定相应的计划。
第三，不断提升自己的能力：无论是在哪个年龄段，都应该不断学习和提升自己的能力。通过参加培训、读书、实践等方式，不断积累知识和经验，提高自己的专业素养和综合能力。
第四，建立良好的人际关系：在职场上，人际关系非常重要。建立良好的人际关系，与同事、领导、客户等保持良好的沟通和合作，有助于在职场上获得更多的机会和资源。
第五，保持积极的心态：相信自己能够取得成功。遇到挫折和困难时，要勇敢面对，寻找解决问题的方法。
总之，年龄并不是决定我们职业发展的唯一因素，关键在于我们的职业规划、能力、人际关系和心态等方面。保持积极的心态，不断提升自己的能力，相信一定能够在职场上取得成功。
