这个点，在膝盖的酸麻中醒来后竟睡意全无，索性起来敲字。
发现之前写的几篇文字，竟被锁定为仅自己可见。理由是涉及敏感字眼，好吧，懒得申诉，随意即可，本意也不为让人围观。
疫情影响，两个多月不曾回来，今天回来，恰逢闹二小姐姐生日，小家伙们高兴坏了，一见面就喋喋不休地分享各自好玩的事。趁着小妖午睡的时间竟然开起了“茶话会”，一人、一壶、一杯，配上瓜子、水果往露台上的石桌那么一坐，还挺像那么回事。醒来，看着仍在嬉笑打闹的小不点们，感叹，岁月静好，莫过于此。
XCG调研，已明确了2023年的重点在于支持FS和JG，资金的分配也将侧重于两所园区。要求只有一个，只许成功，不许失败。听到这个消息，该怎么形容自己的心情呢？无喜无悲吧。调研结束，DD和XH非拉着喝茶，说是这个春节注定不会轻松，需得好好聊聊，让心缓缓，理理思路。
新的等级评估标准虽然还未正式发布，但以2022年27所参评单位，仅4所通过省一级评审的比例，省示范的难度就可想而知。硬件的打造资金到位的情况下，短时间内出效果其实不难。最难的该是办学质量的体现上，园所文化、课程设置、师生互动、生生互动...... 而这些却是新的评估标准所强调的，也是短时间内难以达到的。
综合研判，三所幼儿园各有优缺，无论最终决定侧重于哪一家，我们所要做的就是全力配合。DD很担心资金不多的情况下，如果提交的资金需求太多，会招人嫉恨。毕竟你要的多了，别人自然就少了，大家都不容易。让其不要想太多。至少在小妖看来，在确保安全的情况下资金倾斜于重点园所重点打造，这种思路是对的。如果做每一件事都要考虑别人的感受，瞻前顾后，那很多事可以不做。在明确了任务及目标后，我们能做的是基于我们的实际需求，按照省级示范的标准提交调研报告，剩下资金如何分配该是是领导的事，而不是园长的事。去年一战，确实是种内伤，时隔一年，如若再战只能赢，不能输。这才是我们该想的。如何寻求外力，补足短板，在短时间内提升园所内涵，教学质量等是关键。
返程路上，开着车转悠了一会儿，想了很多。如果说没有遗憾，那是假的。可要说很介意，那倒未必。只能说平常心看待，没有介意为什么不是DL，也没有很庆幸不是DL 。或许经过那一次的评估，自己确实是伤到了，也懂得了，有些事，不是仅凭满腔的热血和努力就能成功的。很多时候即便我们做到了90分，剩下的那10分如果没有大环境的支持也是枉然。
人总要长大，就像石头，满身的棱角，在不断滚动前进的路上终会磨平那些尖锐的刺头，变得圆滑。我们能做的，是学着适应，学着理解，学着用一颗平常心去看待周遭的一切。好的坏的，常怀感恩，尽量共情，用积极态度去面对。常反思，多想想问题出在哪里，多和自己对话，问问自己，为什么？
记得正式走上这个岗位的前一晚，和J姐曾有过一次聊天。具体的已记不大清楚，只记得一句话：要记得自己为什么出发，为什么选择这个岗位，要不忘初心，守住初心，不要随波逐流。
失败其实并不可怕，可怕的是面对失败的态度。走到这个岗位已是第7年，常问自己，我做到了吗？雷厉风行的性子注定了小妖不可能做到时时温柔且善良，面对质疑，也曾有过迷茫，所幸身边总有可以信赖的前辈、朋友可以及时解惑。丫头们也都宽容，能包容这个咋咋呼呼的小妖，跟着小妖一起折腾。
对丫头们总有一种歉疚，同一个单位，大家从事的工作都一样，可待遇却相差太多。没办法提高待遇，能做的也只能是尽量弱化这种差距感。丫头们都特别单纯，也特别的认真，繁琐的工作中总能不失幽默。巡班时，总说：“老大，你巡班的时候别总黑着个脸，挺吓人的，要多笑笑。” 瞧瞧，这是怕的态度？
小妖：生活并非都是繁花锦绣，所有的好不过是来自内心的知足，眼中的热爱，以及对万千世事删繁就简的态度。——摘自网络
