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单位在搞改革,为了企业总体的盈利目标,纷纷动员大家离岗回家,大家心里有很多的顾虑,不知道下一步自己的未来在哪里。
可是有四个已经可以回家的老同志却被领导要求回单位上班继续发挥作用，单位的工作需要他们。
他们有个共同的特点，从来没有因为年纪大而放松对自己的要求依然激情满满的对待自己的工作，总是超预计完成领导交代给自己的工作任务，总是不断给人惊喜，成为领导离不开的人。
反观有些在岗人员，虽然每天上班，但看不到他们的实际工作成果，或者即便有点作用也非常有限。对企业的生存和发展没有什么实质性作用，而且思想非常僵化，对企业当前面临的问题，每个员工的努力方向漠不关心，似乎每天只关心自己是否吃的好、自己的待遇是否有所减少，从来没有想过自己的付出和得到是否成正比，心安理得的在办公室喝大茶、吹牛聊天，从来没想过自己这样混日子，对自己的时间和生命的价值有多少正面的作用。
生活就是如此公平，温水确实舒服，舒服的让青蛙不愿意动一下四肢，可是当他觉得烫、想跳出热水的时候，他的四肢早已不听他指挥，只能静静的等待最后的时刻。
人的作用是和自己的努力息息相关的,每一天都不能辜负自己的人生的岁月。虽然岁月匆匆忙忙,转瞬即逝,但人生当有人生的意义,生命当有生命的价值。不能因为年龄等世俗的理由让自己沉迷于安逸的安乐窝！
维有用奋斗写满每一天才会有令人惊喜的人生礼物充满生活。才会有让外人看起来无法理解的冰火两重天的现象。
