如何让HR对你一见钟情—简历之情节

一眼看中你

今天我们来说下简历

对于小伙伴来说,简历的作用是什么?是用来展现自己的工作经历的有效途径?是体现自己能力的工具?

我认为简历是体现我们与目标岗位匹配度的广告。并不是能力越高越好,经验越丰富越好,匹配才是最关键的。

那么如何体现我们的过往经历和能力与应聘岗位的匹配度呢?

找工作是个辛苦活
1,工作内容与岗位职责相匹配

确定好自己的求职岗位后,可以去各大网站搜罗下,不同公司对于这类岗位的岗位职责描述以及能力要求。然后你就可以从自己的工作经历中提取相似点,并且用官方的语言描述。

注意事项:

(1)需要分条描述。并且体现一定的逻辑性。将工作内容按照重要程度依次排列,并将能够体现相似能力的工作内容放在一起。所以部门的其他事宜往往在最后呀。

(2)需要有重点的描述,尽量用简洁的语言。如果不知道怎样措辞,可以参考HR发布的岗位职责描述。

(3)上下几条的字数尽量相差不要太多,最后的标点要一致。(虽然很细节,但是还是尽量做到最好)

(4)如果在一家公司待了好几年,是不是会有一种,一下子说不清楚工作内容的感觉?这时候可以分成时间段描述。比如第一年的工作内容,第二年的工作内容,这样。逻辑也会更加的清晰。内容也更加明确。

2,自我评价可以靠近岗位能力要求

你以为自我评价就是猛劲儿夸自己就得了嘛?no!你要夸的恰到好处~

注意事项:

(1)根据招聘网站上发布的岗位所要求的能力,来描述自己的性格特点,各种牛叉经验。

(2)特长尽量单独描述,与自我评价分开。这里所说的特长是,比一般人或者你们公司的大部分人都能拿得出手的。唱歌好听,能够入选公司年会么?英语特好,能够胜任老板的临时翻译么?运动细胞很棒,在组织的运动会上能拿个奖么?

(3)依然是逐条描述,并体现一定逻辑性。并且有重点。

体现专业度的时候到了
3,简历的照片要明晃晃的美

现在有很多专业照简历照的照相馆。价格从几十元到几百元不等。亲们你们觉得一份工作值多少钱?几十块还会舍不得么?人家专业照出来的你绝对跟你用某图p出来的你不是一个气质。

4,重要信息一定要有

你的电话,邮箱这些信息,当然就放在简历第一页啊。怎么会忘了写呢?

5,模板用啥

我现在用的是智联的模板。不喜欢用表格的。个人喜好问题。在此大家根据自己的审美揣摩一下HR会喜欢啥样的吧。

图片发自简书App
最重要的是工作内容一定要与人家用人单位的能力要求岗位职责匹配。


还有就是,如果有特别想去的公司,建议单独准备一份有针对性的简历。入围的可能性会更大。

好了,今天就这样。谢谢简友们。


愿简友们过着自己想要的生活,或者正走在路上。

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