工作久了，看惯了领导间的各种明争暗斗，我总结出一条规律，一般胜利者都是修养比较高的那一方。

就像我的两个上司，我看的很清楚，一直在暗暗观察他们，由于我们公司是重工企业，我又在技术部门，对外的业务相对没有那么多，部门长没有配秘书，部门对外对接的一些杂事由我对接，但只是对公业务，领导的一些琐碎杂事我是不管的，比如领导出差，要报销差旅费这些，我是不管的。

但是，自从我们部门空降来一个副经理，我就成了他的使唤丫头，连打印材料这种小事，也都要我来做，如果是对公的材料也就算了，上任第一天，让我打印的居然是私人材料！领导第一天上任我还是给足了面子，当然也没摸清领导的脾气，怕拒绝了以后，得罪他，给我穿小鞋，他吩咐的事情我就照办了。跟我说话也是腔调十足，让我很反感！第二天又让我帮忙，把他从外地来公司的车票贴好报销单，拿去财务报销。我果断拒绝。当然我拒绝的很委婉，我说，领导，不好意思啊，我以前没弄过这个，不知道该怎么弄。我的意思已经很明显了，第一，表明了我的态度，是拒绝的，我不会帮你做这件事的，第二，我以前没弄过，说明别的领导从来没找我做这种事，唯独你例外，第一个。听我说完，才放弃了让我做事的想法，当时他心里就应该记恨我了吧，从我跟他相处的这2年，根据对他的了解，我判断应该是恨我的。

一个快50岁的中年男人了，做到副经理这个职位，我想多少应该懂得职场上跟下属怎么相处吧！但是我高估了他，后面还是一而再，再而三的找我做事情，知道我很明确的说，我只做对公业务，他才罢休。如果只是我一个人觉得他有问题，那可能是我自己的问题，我想问题的角度不对，我心胸狭隘，但是一整个办公室，就没有几个喜欢他的，那就不是我的问题的。

他让人反感表现在，同一个问题，不停的跟你说，三句话可以说清楚的，啰里啰嗦一大堆，官腔十足。而且有时候是坐在同事的办公桌上，跟同事讨论问题，姿势很不雅，不关心有没有女同事在，就时常爆粗口，哎呀，卧槽，是他的口头禅，让人心生厌恶，你私底下愿意咋说咋说，但是办公室是公众场合，说话还是要主要分寸的好不。

这个人还有抽烟的毛病，我们公司有明确的规定，一天两次吸烟时间，有固定的吸烟区，他总是偷偷的跑到厕所去吸，完全不顾厕所上醒目的标语：不准厕所吸烟，违者罚款200。吸烟有瘾可以理解，在规定的时间去吸烟区就行了啊，这种无视公司规则，去厕所吸烟的行为，相当没素质，挑衅公司规定，领导都不能严格要求自己，以身作则。

还有一件事情，我印象也很深刻。有一次公司要收集主管以上的领导的绩效合同，我催了几次，大家都交了，就差他自己，他非要看别人的，说参考别人的写，大家都是成年人，都心知肚明的，想看就想看，偷窥隐私，何必说参考呢。他找我要经理的，经理又不用写那个，我就实话实说了，说经理级别的不用写。当时我们是在公司的聊天平台上聊得，他就发过过来这么一句：那您那还有谁的？注意，他用的是您，一个上司跟一个下属说话，用“您”这个字，当时让我下不来台，竟一时语噻。跟他一起升值为副经理的人，现在都是经理了，他还在原地踏步，我想着其中不是没有原因的。

人在职场走到了一定得高度后，素质对以后的升迁也起这重要的作用。善待你的下属，他们会帮你说好话，调查表会打高分，能为你的升迁之路清除一些障碍。那个升职经理的领导，为人处世就高明多了，时不时给下属来点小恩惠，说话从来都是和和气气，没有架子。为什么升职是他，或许我们能从他的日常行为中找到些许答案。除了扎实的专业知识，还需要素质高尚。

有时一句话可以让我们受用一辈子，比如：以出世的态度做人，以入世大的态度做事。试试纷纭，凡事扰攘，我们要以超然的心态对待。做事谋生，积极主动，摆正心态才能笑对人生。做一个有素质高修养的人。

不然，岁月的增长，对你来说，只是时间的流失。

无戒21天写作训练营，学号21