第三章 热情
具备燃烧般的满腔热情，持续不懈拼命努力，那么今天看来不可能的事情，明天就能实现。
明确工作的意义：
工作的意义是什么？为了赚钱养家糊口？为了不虚度光阴？为了某种义务而不得不从事日复一日的工作，只会让人觉得痛苦。工作需要挑战感。
工作可以给人以精神的满足。事实上，我们通过工作可以人生新的意义和体验。找到可以终身投入且喜爱的工作，是人生幸与不幸的关键。
突破壁障：
成功人士和非成功人士之差，“差”的是什么？是坚韧性和忍耐力。非成功人士在遭遇壁障时，努力是努力过，但努力到一定程度就放弃了，总在为自己寻找适当的借口停止努力。成功人士在壁障面前拥有必能突破壁障的自负和自信，而他们坚韧不拔的品质会把他们引向更大的成功。
热情开创新时代：
新时代不是统计出来的，它取决于创造者的热情和意志。创造者的热情开创了新时代。
让自己迷上工作：
要想事业成功，要想取得卓越的成就，必须先热爱乃至痴迷自己的工作。
精于一业：
把精力倾注在一个领域，钻深钻透，就能明白人生的真理，理解大千世界、森罗万象。
自辟蹊径：
对自己的工作处境不满，收起怨天尤人的心，改变自己，改变自己对工作的态度，从工作中寻找乐趣，从困境中寻求摆脱。
健全的精神寓于健康的身体：（A sound mind in a sound body)
领导者必须注意保持自己的身体健康，不要让健康状况影响自己对事物的判断。人在健康欠佳时，会无意识的回避需要体力和耐力的决策，判断流于轻率。
人生须时时反省：
人生要反省，借以诫勉自己。人往往一不小心就会溺于名声，不知不觉中就会变质。不管你自以为达到了多高的境界，如果不能始终谦虚，不能时时反省，不能坚持学习，你就必然退步，降回故我。
读书开阔视野：
阅读不仅是一种乐趣，更是一种自我提升。养成读好书的习惯，能从中吸收营养，充实自己。
向部下注入能量：
领导者单枪匹马做不成事，必须有部下的协助。领导者要将自身的能量灌注给部下，调动部下工作的热情，让部下把公司的事业当成是自己的事业，燃烧起热情，这是领导者的首要任务。
每天勤奋不止：
“一门深入，一通百通。”拼命工作达至万般皆通。要正确地预知未来，只有靠今天的努力，因为将来位于今天的延长线上。
