这个社会分工如此细致，你只需要静静地打磨好自己的核心竞争力即可，其余的事情，交给社会分工吧。
现代社会的女孩子，是幸运且幸福的。上得厅堂下得厨房，似乎已经是一个落伍的标准了。不会下厨房也没有关系，饿了么，美团，各种外卖软件解决了不会烧饭的问题。逢年过节，或者好友聚会，基本上都是出去吃上一顿。
如果你有一定的财务基础，你也不用担心不会做家务。扫地机器人，更具实用功能的收纳家具等等，再次把女人从繁重的家务中解放出来。
不用担心自己不会开车，现在不是有打车软件吗？各种社会闲置车辆，都被最大效率地配置与利用。
不用担心自己不会持家，今后将有越来越智能的持家软件帮你省钱。
不用担心你的创业项目筹不到资金。资金比你更加求贤若渴，其对好项目的敏感程度超过你的想象。
企业往往会把非核心需求外包出去，比如人事，招聘，公关，财务。一个家庭也会把一些诉求外包，比如室内清洁，做饭，打车等。有些关键诉求，比如生孩子，都有人开始找代孕母亲捉刀。
社会分工的细致让人细思恐极。
具体到个人来说，你要做的，就是静静地打造自己的核心竞争力。
不用担心才华得不到挖掘。在社会分工越高级的地方，才华被挖掘的可能性越大。千里马常有，而伯乐不常有的时代已经作古了。现在的猎头对人才的嗅觉可灵敏了。每天，有多少猎头在人才网站上一遍遍刷新人才简历。在古代，伯乐是一个上升到智慧层面的事。伯乐一定是大智大慧的贤人。而今，伯乐成了一个专业工种。
单就人才利用这个领域，就分布了多个工种。猎头负责人才搜寻与匹配；人力测评机构负责人力考核；智联和猎聘这类平台负责人才搜罗；背景调查公司负责人才核实；咨询机构负责薪水研究。
作为一个准人才，你无需，也没有那么多精力去应付所有以上领域。你需要做的，就是打磨好自己，写出一个张漂亮的简历。找到那个核心竞争力，做到最好，是适应当下趋势的不二法门。
打磨一个核心的竞争力，不是说我们只用关注一个领域。有时候，一个核心竞争力涉及多个领域。以知识管理为例，它涉及基础企业管理，流程再造，人员激励及个人影响。在销售领域，要掌握的知识体系更广，财务，IT ，合同，物流，人际沟通，谈判心理，不一而足。所以，专心做好一件事情不是那么容易。
你甚至不用在找对象这类核心诉求上花太多功夫。大数据的时代已来临，说不定哪天，机器人或者大数据帮我们配对另一半的事不是天方夜谭。
社会分工发达固然有千般好，可是，我们却离那个“稚子就花拈蛱蝶，人家依树系秋千”的家园越来越远了。
核心竞争力再强大，也有一种大工业时代小齿轮的无力感。
