6月9日上午，受到Peri的邀请，去给拆书帮申展分舵，做的第六场团队公益局。现场来的都是分舵运营的核心骨干，整体来说配合度还不错，也让我看到这个团队的很多机会，及未来合作的各种可能性。

下面就分别从观察、个人及对团队的思考两个方面去复盘一下游戏：

一、我的观察

1、基金经理

整个交易的过程有：2套3室2厅的购买，UFO原始股的购买与出售，007原始股的购买，有信用卡和银行贷款发生，无储蓄。

基金经理一直运气不错，抽到的机会也很多，拿到的机会也愿意和大家一起分享。在第一圈时，很快的积累了一万以上的现金流，却因为想抛出股票各种抽小机会，也没有翻看过大机会，更不知道大机会对自己或这个团队意味着什么。

当购买007原始股时，全团队都在跟银行借钱，一股脑的压在这支股票上。不过在中途因为命运股票数量翻倍，在股票市值5元的时候纹丝不动，又遇到了市场信息股票数量减半，直到最后也没抛出去。其中，因为一次IT放弃的机会，导致UFO股票没有卖出，现金流不能变现。在后面合作时，协助统筹整个的团队资源，让团队的进度顺畅许多。

2、医生

整个交易的过程有：医疗保险的购买，有信用卡和银行贷款发生，储蓄未动。

医生在全程中，除了自己购买了医疗保险，还借信用卡跟大家集资买了原始股。直到最后，都没什么企业或股票类的资产。中间和大家努力协作，将保安送进了内圈，在游戏结束后，她说游戏毕竟是游戏，和现实生活是不一样的，有些根本就不可能发生。

3、HR

整个交易的过程有：艺术学校的购买，有信用卡和银行贷款发生，储蓄未动。

HR是全场最忙的人，帮大家做早餐，中间游戏时也要各种给大家准备吃的，定午餐，忙里忙外，还有一次因为人不在现场，掷骰子的机会被团队略过。中间也是借信用卡集资买了原始股，因为很多时候机会和账目整不明白，各种问餐厅服务员，感觉自己都是稀里糊涂的样子。

中间休息的时候，也在问她：为什么会这么忙，平时也是这样的吗，这样的忙碌都是为目标服务的吗，有哪些忙碌是可以不用去做的。在现实中，她才是这个团队的leader，整个团队如何去带，去发挥作用，这个问题也许对她是当下最需要的。

4、销售经理

整个交易的过程有：3室2厅的购买，饮食连锁企业的购买，有信用卡和银行贷款发生，储蓄未动。

销售经理的人生相对来说比较平稳，可是他自己说喜欢折腾，在一个地方呆久了就比较懒。在游戏最开始，也是借信用卡集资购买原始股，问他为啥这么做，他说团队都在这么做，而且也比较相信餐厅服务员的决策。虽然最后游戏结束时，他可以进入内圈了，但还在银行家手里审计，距离内圈的生活仅有一步之遥。

5、IT

整个交易的过程有：数码企业的购买，有信用卡和银行贷款发生，储蓄未动。

因为贷款买股票，导致流动现金对不上，领薪水算不清楚帐，IT说是口误。把大量的钱都压在股票上，由于手里的现金太少，放弃了和基金经理合伙购买UFO原始股的机会，不能积累更多的资本。又因为自己没有买这支股票，抽到的股票机会也随手放弃了，导致其他伙伴不能及时抛出变现。

当天活动IT带了小孩来玩，中途也要带他出去离场好几次，中间还亲戚重病停赛了一轮。后来也问他，按目前的玩法，目标一定能实现吗？他的回答是目标是一定要实现的，但并不是只有一种方式，可以多试几种。但是这种玩法的效率如何，让他陷入了沉思之中～

6、餐厅服务员

整个交易的过程有：3室2厅的购买，4室和8室公寓的购买，有信用卡和银行贷款发生，储蓄未动。

餐厅服务员应该算是场上最有话语权的，大家都相信他的专业，听他的意见和建议，去借钱购买原始股，也是听他的都不抛出，坚持到最后也没卖。问他为什么坚持这么久，说觉得后面会有更高的价格出售，出于赌的心理。当大家要进入内圈时，开始不断抽取大机会，团队的原始资本就这么被套牢了。

因为是玩过一次的老玩家，相比较还算了解游戏，一般会帮忙解答各类问题，整个团队的成员也相对于比较依赖他。但是他的话语权多在投资建议和决策上，而面对团队如何去做才能实现目标，最开始并没有给出太多的想法。在后面团队合作时，他和基金经理起了很关键的作用。

7、司机

整个交易的过程有：股份制企业的购买，有信用卡和银行贷款发生，储蓄取出。

和IT一样，因为贷款买股票，导致流动现金对不上，领薪水算不清楚帐，司机也说是口误。拿信用卡套现还清贷款，又因为进入一次传销组织，跟银行贷款交费，想着说自己能解决的就不麻烦别人了。后面他发现自己是最容易进入内圈的人，也没有跟团队说，觉得不确定的问题还是确认了再说。团队齐心协力帮助他进入内圈后，他也提供经济上的帮助来反哺有需要的伙伴。

二、自我思考

带了这么多场游戏，很多人跟我说过，游戏就是游戏，和现实生活不一样。在生活中，是不可能有这么帮助自己的人，自己也不会这样帮助别人。所以，一般我都会去问：你相信吗？你相信会有人愿意无偿或者毫无保留的帮助你么？如果你相信，就会看到这一切。

本来我自己是一个真实的人，也对很多工作生活中的人付出过真心，也愿意以自己的能力去帮助更多的人。但是也没考虑过付出要一定有回报，因为能够帮到别人，别人开心本身就是一种回报了。同样的，当我有什么事情，也有人会第一时间站出来，会出现在我的面前。我相信，我们都把彼此放在了心上。

三、我的思考

1、我们是一个团队吗？

团队局和个人局最不一样的点就是，人。在个人局，大家想成为一个团队是需要沟通，并达成共识的。而在团队局，先天的条件就已经帮我们确定，虽然大多数的人最开始都是以个人的角度去玩，但通过一定的点拨，都能很快的意识到团队是需要合作的，我们都是其中的一份子。那想问一句的是，团队和团伙的差别又是什么呢？

2、我们的目标是什么？

也许每个人不一定都找到自己的目标，但是团队在一起，就会因为共同的目的而聚集，它决定了我们的方向。但是每个人都会认可这个目标吗？未必。每个人都会一直坚持这个目标吗？未必。比如说这次团队沟通后，一起进入内圈，进去的要帮助后面的伙伴，但是进入内圈的人又在考虑如何进入核心圈。所以，在情势不断变化的情况下，我们又要怎么做呢？

3、我们在这个团队中能做什么？

每个人都是团队的资源，无论是时间，精力还是智力，但是每个人能付出的也是不一样的。如果我们只看到自己的那一亩三分地，却忘了全局才是整个资源，会miss掉好多的机会，比如这次的股票信息。那在这个过程中，团队想要不断发展，有良好的氛围，如何让自己积极主动？如何调动其他人的积极性？甚至是如何淘汰那些看戏的旁观者呢？