嘿，又见面了～
叶紫好久没有更新了，那今天这篇文章就给你们爆点干货。（老司机开车，坐稳了啊！）
相信大家在工作或者学习中，一定遇到过这两种人：
一
能干型：这种人能力强又积极，做啥都效率高，一有事情你会第一个想到她，甚至于你明知道这事不在她负责的范围之内，但你一有活，第一个想到的就是她。
二
划水型：这种人不能说一点能力没有，但做事就是不积极，喜欢墨迹。久而久之，你对这种人就印象很差，你明知道她很闲，她有时间做，但就是不想找他。
亲，不要以为这篇文章是批判划水的这些人，说他们怎么怎么不会，然后教你怎么做一个能干的孩子。
今天，我要教你们，如何做一个不被人讨厌，甚至大家都喜欢的划水党。
叶紫本人有过三次创业经历，我的团队也是换了一波又一波人，如果你好奇为什么换人？
因为，团队让人讨嫌的划水党太多了。记住，换人不是因为划水，是因为讨人嫌。
做为团队的主控，要想的事太多了，从资金到发展一系列事情忙活，我难道要每天花时间给这些人打鸡血吗？
作为一个发布任务的人，我最希望得到的是什么？
你也应该能猜到。
对，没错，反馈。而且必须是快速的反馈。
就比如我们接触的比较多的，领导或者老师在群里发消息
XXX事XXX时间要做好上交
然后，群里半天没消息。
作为消息的接收方，是不太需要考虑接收成本的，所以，可以已读不回。
但作为输出方，没有得到及时的答复/反馈。
那么他就不能保证是否每个人都接收了这个消息，接收到这个信息的人是否完全明白我的意思，更别提这件事能够顺利的进行下去。
so，想划水第一步，热情。
热情的回应，回应收到。对，就说：我已经接收了这个消息，我马上就准备行动。
即使你没有行动甚至你都不想行动，你也先回应：收到，我已经开始准备了。
上级得到了积极快速的反应，这第一波好感就下来了。
接下来第二步，要上知识点了哈！
有点黑暗！
你觉得，“我不会做。”和“我不做。”哪个更让人讨厌？
这是废话。
肯定是态度不好更让人讨厌。
这个的话，我举个例子说一下：
我所在的补习班有两个学生，好巧不巧他俩还是同桌。
他们一个笨笨的，作业总是不会做。仅仅说不会做有点太伪了，他是压根一点脑子都不想动。所以他的口头禅就是：“老师，这个题目怎么做。”
另一个，相比上一个就恶劣了。他不笨，就是要讲话，要跟周围的人聊天，反正你说啥大部分当耳旁风。
人性的弱点来了：
如果这个人只是笨，只是让我感觉和这个人沟通费劲，我最多就是有点烦，无奈，我不会因为他没有做好这个作业而不满，大不了我给他做了，或者找别的同学做好的给他抄一下。
但是如果这个人就是不干，连应承我一下都不行，我会很不开心，我会觉得这个人无药可救，想对他操刀就砍。
这就是今天我想告诉你们的第二个知识点：
不管你是在大学的学习小组当中，还是在职场的部门当中，你想偷懒划水，又不讨人厌烦，被骂无所事事——在接受任务的时候，保持十分热情的态度，然后适当装傻。
这样，太难的事一般不会让你去做。太简单的事呢别人自己做了，都懒得费尽心思跟你讲这个事。毕竟你有点笨，沟通起来麻烦，一来一回很可能浪费时间，自找不快嘛！
写在最后：这篇文章写完之后我考虑了很久要不要发出来，一方面我很担心一部分人会反感这个东西，觉得我教人划水不好。
如果有人说的话，那我肯定想怼回去的：“你觉得热情的划水比较好还是豪不答理的划水比较好？私以为，不想做这事的人怎么也不会去做，反正都是划水，那我为什么不能教别人有技巧的划水呢？”
而且，我这个方法还可以运用到实际生活中来（适合多场景运用）。
如果未来你的领导要你做与你不相干的事，你也可以积极回应，然后适当装傻延迟时间成本。这样，你就省去了许多麻烦不是吗？
掏心掏肺写这么多，你看完不点个在看我要委屈死了。
感谢观看叶紫哔哔赖赖，再见！
