昨天去参加打磨会，我准备的选题还有内容都不好，老师反馈选题太大，像是鸡汤，没有具体的东西，显得空洞，交付是完全不过关的。
反思一下，我之前的演讲的确是空洞的，没有印象深刻的内容。想想看，当时我订阅宁向东的管理学课，是因为听了一起的内容，说与下属发生恋爱关系究竟好不好。因为这一篇内容的解析，让我对管理学感兴趣了。我现在要做的也是一样的事情，足够小，足够具象化，不要想把学科的所有内容展现，不讲大纲，不做宣传，只选择一个小小的切入点。有案例，有现象，有解决的办法，那就好。就像五商的课一样，要比五商的课还要小。内行是什么？是知道别人不知道的，而且能够化繁为简的。
所以，分享就是把自己有的、别人没有的拿出来，而且不能把自己所有的东西都拿出来，只拿一个东西，对别人最有用的东西。这就是分享，拿个对别人最有用的小东西。
另外，反思的是，我昨天再沟通的时候为自己辩护了。我应该问问大家，真正感兴趣的点在哪里？想听什么样的内容？马老师的建议我应该仔细的听，把时间浪费在辩护上，大家都不高兴，而且自己没有收获。马老师说选题还可以，但是内容要换。
