A：早上部门正职找我讨论工作，要我带队伍去衡东跟踪全省家电陪推工作
M：有些抗拒情绪，因为不是自己主管的工作很不熟悉，本身事太多，担心对接吃力，因为没有任何准备的时间
B：冷静下来理了一下流程，发现里面有一位专家也来参训，决定到了后想办法让他先为我们的团队分享经验，毫无保留的教我的团队
R：到了后找到专家，几句寒暄下来判断出该专家属于D+I型人（I占多），于是尽量让他多说+适当的赞美他，几个问题后，专家越说越起劲而且很有成就感，滔滔不绝下几乎倾囊相授，晚上再和团队结合实地总结，团队变得有底气了，四两拨千斤的感觉真好！
