月考后各种表彰多而繁琐，总分前十名的优秀学生，单科优秀的，进步的，优秀组长，优秀小组长，优秀课代表，优秀寝室长，完成目标的，挑战成功的……如果样样都发奖状的话，恐怕要百十张。学生也不稀罕了！
我们可以这样改进！每个月各有侧重。如上个月想培养班干部的管理能力就侧重小组整体评比，那么月考总结时就专门大力表彰优秀小组，优秀组长。
根据一个月的相处，今天位子进行了大调整，小组位置是随组长变动的，组员能坐上好位置是组长给予的，每个组分数基本平均，期中考试成绩出来后，组长确定组员是否就留在组内及他所坐的位置。
