我所说的找到感兴趣的，一定是这个兴趣对你的未来的人生轨迹有意义，可以提升个人能力或者影响力的。
认识一个老总A君，可以说他真的很努力，但是慢慢地我发现他身边的人开始越来越不信任他。
记得刚认识A君的时候是5年前，那时的我刚踏入社会开始工作，而A君则是公司的执行总裁。每一次A君的讲话似乎很有感染力，每一句话似乎都可以成为人生的格言。
可是，随着时间的流逝，慢慢地我发现A君的言辞之间充满了鸡汤味，每一件事情到了他的手里都不算什么难事。
首先，我那时所在的公司的一家咨询公司，每一次客户过来咨询A君，A君都会说："这个很简单，你只要这样～"说了一大通理论，把客户说得连连点头，似乎恍然大悟，回去按照A君所说的一操作，结果是残酷的。
那么A君的问题出在哪里呢？
姑且我当A君对咨询是很感兴趣的，但是为什么相信他的人越来越少呢？
1、他只是感兴趣而已；
2、他也很坚持；
3、他没有坚持下去。
前面的两点相信都很好理解，对于第3点很多人就很纳闷：什么叫他没有坚持下去？
在这里，他没有坚持下去指的是：他没有坚持下死功夫去了解不同行业的异同，只是表面了解个大概。然后根据自己的臆想去想当然。
而且A君有一个自鸣得意的成就：一个星期看100本书。
他的做法是这样的：书买回来之后就分发给员工，然后让员工画出重点，形成文档发给他。
依我看来，A君这样的做法只是耍小聪明。这样的做法其实就是断章取义。
很多人都知道碎片化的概念，A君的做法同样如此，他通过这样的方式获取了大量的"知识"，在外人看来他很博学，见识广博。
当A君想要对自己所知道的"知识"进行诠释的时候，却不知道这些"知识"是怎么来的？是基于什么背景得出来的？
所以A君知道再多的"知识"也没什么用，他只是看起来很厉害。
找到感兴趣的，坚持下去。
知易行难，道理都很容易懂，我们要做的就是为什么会有这样的道理，这个道理是怎么产生的，这样的道理有怎样的意义。
找到感兴趣的，坚持下去。
