这一周我放慢了求职的脚步，分别在周三和今天完成了面试，都说是下周会给回复，不过，受挫多了，我一般都不会抱太大希望的，这样的话，如果万一有回应我可能还会很开心呢，那样的话，也许能看成是一种惊喜。
今天的面试很难讲，我还是觉得可能够呛，在金三银四的月份上，竞争确实过于激烈了，企业可以选择的空间很大，我似乎是个全面性的选手，我本来觉得，自己的每段经历都是有用的，也许就刚好符合某些企业的需求也说不定，但是今年在找工作的过程中，还是觉得似乎更专业一点会更适合很多企业职位的诉求。
我这种多面手可能以后也只能在小公司里厮混了。我对于初创团队不排斥，之前的公司也规模很小，但是能碰到一个提拔和赏识你的领导很难。
我曾经非常困惑，毕竟在之前的工作经历里遭遇过来自顶头上司的折磨，那些手段，那些心计，让人心累不已。明明只是个打工人，还要被有偏见的领导虐，看不到上升的空间，当时特别绝望，甚至恨那个领导，至今这种恨也没有办法彻底消解。我曾努力去理解这样的人，和她的各种行径，但是很难。
当时，我甚至觉得也许女性领导都会是她那个样子的（没有对女领导有偏见的意思，只是被某个女领导针对过，心里有阴影）。后面再去的工作却碰上了一个截然相反的领导，跟折磨我的领导一样，比我小，是女性。但是，这个领导就对我很好，我们也算是互帮互助共事了很久，到今天我依然会帮她做很多事，她也会给我提供一些兼职的机会，这件事又让我很困惑，明明有好的女性领导者，她也不会针对你，女性与女性之间的关系可以是这样一种互帮互助的，我真心待你，你真心待我，认真完成工作，不负期待。
思考了很久，我唯一想到的答案是，也许这跟个人能力有关系。为什么要这么说呢？之前针对我的女领导身上有着一种虚张声势的逞强，年纪小但事事要强，她的风格不仅强势，而且是一种不容置疑的，这种不容置疑里面，挟裹着的是她的不自信，她担心的是自己脆弱的权威被人打破，所以，她无法接受任何工作上的建议，我当时提出的很多建议和新想法，似乎都在挑战她的权威性，于是演变到最后，我成了她眼中的钉子，一颗必须除之后快的可恶之人。这种决裂的关系，在我的人生中真的是第一次遇到，我从没想过性格温和如我，还能遇到这种跟自己完全无法沟通和协调的存在。我的离开在她看来应该是一种胜利，她用心机胁迫威胁我，而我也带着人生中最大的挫败感离开了，心里上的阴影真的很大。
而之后遇到的女性领导，也一样年轻，有朝气，她自身能力很强，对自己是真的有自信，她没有那种虚张声势，也不会强势到无法沟通，她的强势很多时候体现在跟外部部门沟通的时候，因为她需要扛起战旗，为部门争取利益，我们这些下属争取更多的权益，这样的女性当领导我觉得是一种榜样。
写的有点跑题了，回到受锤这点来，这些年来，经常换工作的我确实在不断受挫，最近一年来更加的明显，从找到工作的欣喜，到快速失去工作的绝望，再到重整旗鼓再战江湖。我在想这些在生活中受锤的经历或许哪天也能变成我的财富吧？
