要想改变别人对你的看法就要先改变你自己。
在世上是事物可分为三类，人、神、鬼，这类人中咱们水难以琢磨的就是人，因为人都是有情感，而且人与人心都是很难琢磨的。
人身上有三把火，为“无名火”，三把火缺一不可。只有自己越强，火也就越旺。所以做人也要成为最坚强的人。
人分三种性格“可燃型”“不燃型”和“自燃型”这三种。每种性格都是不一样的，对于第一种就是点火着的“可燃型”的人，第二种是怎么点火也烧不起来的“不燃型”的人，第三种是自己的能熊熊燃烧的“自燃性”的人。
想要成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人，
要成为“自燃性”的人，在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。所谓自燃之人就是不需要借助外力，可以自发自动的人。他们埋头于工作，珍惜每一个今天，每一个瞬间，极度认真的过好每一天每一刻，不受外界干扰，心无旁骛，主动学习，反复钻研，努力提升自己，主动发现问题，积极寻求解决问题的办法，专注、执著、坚持，永不放弃。
自燃之人不仅能自我燃烧，还能熏陶感染他人，将自身正能量传递给别人，在团队中形成一个以他为中心的不断散发光和热的强大能量源，从而推动团队不断发展壮大。稻盛和夫正是这样的人，他带领自己的团队创造了一个又一个令世人瞩目的奇迹。
可燃型的人就是可以燃烧的人。这类人，需要借助外力的推动才能行动，有外在刺激即可活跃。对于他们，需要做出明确的安排，给出确切的标准和目标，同时给予适当的督促，促使他们按照要求完成任务。这类人安守本分，不主动也不推诿，有较强的执行力，在团队建设中也是必不可少的。只是相较于自燃之人，他们缺少了必要的主观能动性。
不燃之人，不仅没有内在意愿，外力也无法推动。他们对一切持否定态度，凡事漠不关心；自己不愿做，还对别人的积极主动嗤之以鼻，冷嘲热讽，擅长于抱怨和说风凉话。这类人带给团队的只能是压抑沉闷，对于团队的发展不仅无益反而会成为最大的阻力。
由此我们可以看出，工作也好，生活也罢，能够成为自燃之人，必定是最好的，既成就了自己，也成全了他人；如若无法做到自燃，做个可燃之人，尽职尽责，做好分内之事，做不到锦上添花，也不致添乱；万万不可做不燃之人，不仅于己无益，还会影响甚至伤害他人。
要想成为一个事物上的杰出人才，必须要成为自燃型人才，这样你自己心态和别人都是不一样，成功心态就是以道路上必不缺少的一样东西。
