小齐，你过来下。
清早刚上班，小齐就被马主任叫到了办公室。
吴局要调到上级单位工作，组织部门要来本单位考察下，可考察问卷表中比以住多了栏“缺点”，而且上级要求不得空缺。
小齐到单位时间不长，他不知道吴局有什么缺点，就像他不知道吴局有什么优点一样，优点是马主任代拟的，可缺点马主任没有准备，小齐犯难了不知怎办，这可是代表全局的考察表格，他犹豫了会决定还是请教下马主任。
马主任年轻有为，也是局里的后备干部。他听到小齐的问题，坐在桌子后面想了想才慢吞吞地说：小齐，这个，当然了人非圣贤，孰能无过吗！但你说咱是办公室，是受局领导管的可没有权力给局长找缺点吧！你还是到分管人事的王局那问问，他和吴局搭班子时间长，有分管人事，这缺点就由他来填最合适，记得要仔细听把本子带上。
分管人事的王局，在局里时间长，精明能干，接过表格一看就明确了责任：嗯，小齐，你来局里时间不长吧还不了解情况，我分管人事，但也就是分管，只做一般干部的管理，更是在吴局和党委的领导下工作。党委负责监督每一位党员，吴局是党员这缺点最好由汤书记来填。
汤书记胖胖的，脸上总是挂着笑容，和蔼可亲。先叫小齐坐下来，慢慢说明来意，后又戴上花镜把表格细细地看了遍，才和风细雨地说：党委是管党员，应该从严要求每位党员，可党委也没有收到有关吴局的检举信呀？人事部门管人，那就应该包括局长，这王局，咋能堆卸责任呢！还是这样吧小齐，你还得再跑一趟，到工会去，工会代表群众意见，这事儿还应该先听听群众的意见嘛！
工会阎主席是位正办退体的干瘦老头，心直口快。不等小齐说完就拍桌子大骂，这些马屁精！拍吴局马屁时一个比一个积极，给吴局找个缺点就推得干干净净！
当初，局里提拔干部，王局他来征求过工会的意见吗？发展党员局里谁又问过我这管群众的？再说评先进本应是工会的事，你们马主任来又征求过工会的想法吗？给吴局找个缺点他们到是想到了工会！你回去告诉你们马主任，有胆量他给吴局填个缺点！
一上午过去了，小齐垂头丧气地敲开了马主任的房门，戴着哭腔向马主任汇报了上午的事情。马主任听完脸色铁青，半晌才从牙缝里挤出几个字来：全都是滑头！少顷，又笑眯眯地对小齐说：小齐，刚到单位受点委屈没有关系，年轻人都是在摔打中成长起来的。再说，我们行政办就是为领导服务的，你是大学生，也干过学生会，你们没有给老师提过缺点？
小齐先是一愣又赶忙说：在学校我们给老师填缺点时总是说，在课程紧时老师有时会有急躁情绪，对我们要求过严，不尽人意……
马主任忽然大笑说：对吗，工作忙时会有点急躁情绪，人无完人，就这样填吧！
