百日成长计划75/100
组名：精进利他
姓名：Mary
日期：2020.11.24
书名：活法
作者：稻盛和夫
时时反省，不忘磨砺人格
第2次世界大战后的日本，许多只具备第三等资质聪明才辩型的人物纷纷登上领导岗位。头脑聪明口才好，有知识，有专业能力的人受到重用，而人格厚重，具备第一等资质的人却不被看重，反而遭到冷遇。
这几年来，频繁出现的许多单位的舞弊事件，再进一步说，导致今天社会道德败坏的根本原因，我认为就在于那些，虽有才气，但缺乏领袖资质的任务，占据了领导岗位，就是一批缺乏内在的精神规范和道德基准的人，缺乏厚重人格和深刻思想的人，在掌权执政。
干了坏事的企业领导者面对新闻记者，只会说“真不该发生这样的事”，“一定防止再次发生”，等千篇一律的敷衍话，捧着事先准备好的稿子，教条式的照本宣科。看不到他们作为组织负责人的真挚和诚恳，看不到他们作为领导者的人格的分量。
他们要么惊慌失措，要么掩盖搪塞，推卸责任。很少看到他们有正视现实，承担责任的勇气。该说明的坦率说明，该改正的切实改正，他们的言行中缺乏这样的诚意。他们不但没有明确的信念和哲学，甚至连事物的善恶正邪也区分不清。
连号称社会大众的领导者，都是这么一副模样，现在的孩子们，既不信任更不尊重大人，也就不足为怪了。
因此对于领导者而言最重要的不是能力和辩才，而是基于明确哲学的深沉厚重的人格——谦虚之心，内省之心，抑制自我的克己之心，坚持正义的勇气，持续自我磨练的慈悲之心，用一句话说，必须牢记并坚持，“正确的为人之道”。
这同中国古典中所说的要脱离：虚伪，自私，放纵，奢侈这4种烦恼是一个意思。不可虚伪，不可自私，不可放纵，不可奢侈。要言行高洁，严于律己。这是身居高位的领导者应尽的义务，是同他的身份地位，相对应的，高贵的精神素养。
“要走人应该走的正道。”这简直像小学里的道德说教，有人或许会嘲笑。但是，正因为我们大人并不遵守小学生，也懂得起码的道德，今天这个社会的价值观才会如此混乱动摇，人性才会如此扭曲荒废。
今天还有多少大人能够真诚坦荡的向孩子们进行道德教育呢？“那不能干”，“这样做才对”只是明确的规范，以伦理淳淳告诫。这种有见识，有信念，人格厚重的人物，还剩几人呢？每想到此我们不禁羞愧难当。
正确的为人之道，绝不是什么复杂难懂的东西，它就是孩童时代，父母教导的，极其简单的，理所当然的道德心——不可说谎，要为人正直，不能骗人，不可贪心——重新思考这类单纯的规范中包含的意义，严格遵循这些道德规范，在现今这个时代显得格外重要。
感恩盛和夫老先生的大智慧！
