2014年11月18日，我利用业余时间正是开始做了一个荔枝Fm电台，并在19日录第一期节目《创建这个电台的一些背景和初衷》（点击可收听），那时候互联网圈还不太流行“社群”这个概念，不过随着我电台上的听众朋友越来越多，到2015年7月超过了1万人，目前有听众朋友6万多人，咨询我口才问题的朋友也就越来越多，也就有了我们这个说话改变世界社群。
谈到“社群”，相信很多人都不陌生了，因为互联网上到处都是各种社群，我之前虽然也用这个概念，但其实我一直没有能理清一些问题，比如：社群到底是什么？社群和企业有什么区别？我与社群成员到底是什么关系？
直到最近，我才慢慢理清一些核心逻辑，今天我里简单分享一下。
社群是什么？
我个人对它的定义是这样的：社群就是一群自发聚在一起、拥有相同兴趣或者理念的人，通过有效的分工协作，朝着共同的目标前行的协作体。
从这个定义，你会发现一个社群应该有如下三个特点：
1.每个加入的人都是自愿的
2.要有相同的兴趣或者理念
3.有分工和共同目标的协作体
按照上面定义中的三个特点，我们也可以简单分享一下社群和公司的相同点和不同点。
社群和企业有什么区别？
一般来说公司也是具备特点1和特点3的，但公司的同事不一定具备相同的兴趣或者理念，可能仅仅是因为“离家近、专业对口、赚钱多、体面”等原因才聚在一起的。
更重要的是，以前很多的传统公司和他们的客户之间往往只是简单的买卖关系，很少有进一步的交互，但现在很多的互联网企业和用户的关系有了越来越多的交互。比如小米早期起步的时候主要靠米粉们的参与，甚至小米的联合创始人黎万强还专门写了一本书《参与感》，可见已经上升到方法论的层面了。像罗振宇创建的得到，每周二公开开例会，让用户深度了解公司的运营等等。
因此，我个人认为：在未来，社群不一定非得企业化运作，但企业往社群方向演化却是必然趋势。
我与社群成员的六种关系
我想通过一张图，让你大概看清我与社群成员的这六种关系
下面，我简单分享一下，这六种关系的核心是什么？
第一种：社群成员——共享关系
我们会收集社群成员的一些介绍，了解每个伙伴的兴趣、职业、经验等信息，做到人脉共享，相互帮助。当然还可以共享一些其他的东西，比如我分享的课程等等。
第二种：多维班学员——服务关系
加入了多维班，也就成为我们的付费学员，你就是我们的超级用户，你付的学费，成为我们整个社群运营的基础。
我们会好好帮助你解决你的需求，帮你达到你的目标，但你也不是我的上帝，而是我的朋友，我们是平等的，我会想尽办法帮你成长，达成你的目标。如果你感觉不满意，随时可以解除我们的服务关系。
第三种：成长贡献团成员——伙伴关系
要想加入成长贡献团，你需要有你的贡献：你擅长的技能，比如编程、财务、设计、营销、创意等；也可以是你的资源，比如渠道、人脉、场地等。我们相互发挥彼此的优势，然后对外提供更多更大的贡献。
其实，我们社群存在的基础就在于，我们能对外贡献一些价值，比如多维班、读书俱乐部等都是我们对外提供的一些价值，未来还会开发其他很多的价值。而价值是需要人来提供的，同时，我们信奉“成长要以能贡献价值为导向”的理念，因此，我们要聚集更多认同这一理念的伙伴，我们共同成长的同时，对外提供价值，同时有所收益，或许这里是你打造个人品牌的起点。
第四种：教练团成员——挚友关系
我们社群的核心产品是多维班，随着我们学员数量的增加，甚至未来我们将开发青少年口才训练产品，因此，我们需要大量的教练，兼职全职皆可，关键是你认同我们的理念和模式，我们一起怀着同样的热情，共同在做事中获得成长。根据我的观察和经验，能一起做过事的人，他们的关系是很持久的，希望我们可以成为一生的挚友。
第五种：全职骨干——战友关系
如果经过前面的历练，你越来越发现你想以此为事业，和我们一起把这个事做的更好，那欢迎你加入到我们团队，成为我们的战友，共同把社群做的更好，一起打赢一场场战斗，在这个过程中，我们都可以成为更好的自己，践行我们组织的使命：“让天下人都能享受地说出有影响力的话”，实现我们的组织的愿景：“成为受人尊重的口才训练第一品牌”。
第六种：合伙人——共创关系
经过前面作为战友一起战斗很久以后，你可能会成长了很多，不仅可以独当一面了，而且可以作为引领者，和我共同带领社群发展，成为我们的合伙人，共同创造美好的未来。
以上六种关系是简述，未来会不断完善具体细则，比如如何才能加入，可以获得哪些具体价值等等，我期待遇到对的你，让我们共同开启一段美好的人生旅程。
