日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《整治形式主义为基层减负若干规定》（以下简称《若干规定》），明确指出“形式主义、官僚主义是顽瘴痼疾，必须下大力气坚决纠治”。形式主义不仅消耗干部精力，更阻碍政策落实，损害党群关系。党的十八大以来，党中央持续整治形式主义，为基层减负取得显著成效。然而，形式主义具有顽固性和反复性，必须深化拓展整治成果，健全长效机制，引导党员干部树立正确政绩观，真正为基层松绑赋能，激发担当作为的活力。
一、深化整治形式主义，以问题导向破解基层负担根源。形式主义的表现形式多样，但其本质是脱离实际、脱离群众的官僚主义作风。一些地方“文山会海”反弹，督查检查过度留痕，责任层层加码，导致基层干部疲于应付，无暇深入群众解决实际问题。整治形式主义，需从思想根源入手，破除“唯上不唯实”的惯性思维，杜绝以文件落实文件、以会议贯彻会议的惰性做法。上级部门应优化考核评价体系，减少不必要的台账报表，压缩重复性督查，让基层干部从繁琐事务中解脱出来，将更多精力投入到民生服务与政策落实中。
二、健全减负长效机制，以制度保障夯实基层治理根基。基层减负不能仅靠一时整治，而需依靠制度固化成果。一方面，要完善科学决策机制，政策制定前充分调研基层实际，避免“一刀切”式部署；另一方面，需明确权责清单，厘清上下级职责边界，防止责任转嫁。同时，应建立双向反馈渠道，鼓励基层反映负担问题，并对形式主义问题突出的单位严肃问责。此外，可借助技术手段推动“智慧政务”，通过数据共享简化流程，减少重复劳动，让减负成果可持续、可检验。
三、树立正确政绩观，以思想引领根治形式主义土壤。形式主义滋生的深层原因，在于少数干部政绩观错位，重“显绩”轻“潜绩”，重“包装”轻“实效”。要引导党员干部深刻认识到，“造福人民”才是最大的政绩。各级组织部门需完善干部考核标准，突出实干导向，对长期扎根一线、默默奉献的干部给予更多认可。同时，加强党性教育，弘扬“功成不必在我、功成必定有我”的担当精神，推动干部从“避责思维”转向“负责思维”，从“被动应付”转向“主动作为”。
基层是国家治理的末梢，也是政策落地的“最后一公里”。为基层减负，实质是为治理效能做加法，为党群关系做乘法。唯有以钉钉子精神深化整治形式主义，构建长效机制，方能让基层干部轻装上阵，凝聚起实干兴邦的强大力量。
