阳明心学244――允执厥中
（2021年4月8日星期四10：41）
今天读《尚书·虞书·大禹谟》十六字心诀中的第四句“允执厥中”，这是整段文字的根本，也是做人做事的根本。
我就是这样认为的，因为“人心惟危、道心惟微”，怎么办？就要想法把这种危除到最低，甚至没有好。那就只有通过“惟精惟一”的努力，达到“允执厥中”目的。
什么是“允执厥中”呢？其意思就是指言行不偏不倚，符合中正之道。任何事情做到不偏不倚，很中正是一种理想的状态，要达到很难。要不，清朝乾隆皇帝御笔书写“允执厥中”，并在故宫中和殿中间的悬挂匾额，就是为了时时警醒、时时鞭策。由此想到当年蒋介石字中正，也有这个意思吧。只是笑谈，不足为据。
当年，尧只传给舜这四个字，就说明了“允执厥中”的重要性。这也说明中国自古以来就崇尚的的一种思维方式。中国人注重从整体上去思考问题，强调从事物的对立统一，平衡与协调相联系中去认识事物，习惯于求同存异的折中思维方式，也习惯于阴阳协调，也就是说的“中庸”吧。
想想也确实如此，任何事物都是两面性的，有好就有孬，没有绝对的好，也没有绝对的不好，只是角度不同、站位不同、心态不同，才有了不同的评判和结果。
曾经有一件事情，有一位女同事工作积极主动认真，工作能力也强，安排的工作从来不推拖、有推诿。不属于自己工作范围内的，只要安排了，就努力去干。有时候，工作挤一块了，忙不过来，加班加点也干，有时候孩子没人看，就带着孩子一块来加班。这种老黄牛似的干部，不重用说不过去，我有时候看了心中不忍让人家加班加点。
可是，有一件按程序走文件的事情，经常挑毛病的科室把上级文件直接给她了，让他再上报。本来不属于她业务范围内的事情，只是涉及到其工作内容，她就接下了。关键怎么落实？本来送文件的科室事就多，不想落实事情，就想把问题转嫁出去。她接了，我直接要求她按程序走文件。她犯难了，认为接了再送回去不好。
我的意思只是让送文件的科室按程序报批，可她理解错了我的意思，因为此件事情弄得很不好，以至于误解越来越深。我是不想让其为难的，也是想化解其中的误解，可是，有时就为了虚伪的面子而没有去做。我知道，如果这样误解下去，谁都不好，对个人对工作都不利。
我有时候也是心里着急，如果按其平常的工作表现，她是一位好同志。如果因为这件误解的事情，导致一连串的事情不和谐，势必影响我对她的评价。但是，我不是那种落井下石的人，她再怎么样，平时的表现在那里，她的工作态度在那里，我还是要公平公正地去对待她，要出于公心地给予好的评价。
理国要道，在于公平公正。评价一个人也是这样，绝不掺杂任何私心，就是要出于公心，做到公平公正，也就是要做到“允执厥中”。
