凡是在基层待过的都知道，基层开会和机关开会有着天壤之别。
在机关开会，不要说主持会议的是县长、局长，就是秘书长或办公室主任，只要轻轻的咳嗽一声或者对着麦克风说一句：“同志们，现在开会”，下面就会齐刷刷地打开笔记本。
如果在基层开会，能够顺利的把会议组织起来，让群众安心听你讲话成功了一大半。
一、
上世纪末一家国营机械厂经营困难，厂长忽然失踪，工厂一下子进入无政府状态。政府立刻派驻了改制工作组，宣布企业进入破产程序。
工人几个月没有领到工资了，对原厂长的管理不满，所有的怨气一下子撒到了工作组身上。几个秀才连夜撰写的改制方案根本宣布不下去。每读一段就有职工大声的质疑、询问。叫好的，起哄的，会场乱成了一锅粥。越来越多的工人站起来上前大声质问。群众与主席台前的距离越来越小，会场几乎失控。
工作组的组长是工业局张副局长。他身材魁梧，声音洪亮，站起来走到工人中间说：“老师傅们，小兄弟们，工厂是大家的，大家的心情我理解，但是总得想个办法解决问题。这个改制方案是体改办的同志参照参照国家政策，又征求了我们厂部分职工代表的意见拟定的。大家先认真听，有什么问题一会儿体改办的同志给大家解释，会后我们再把方案在这里张贴两天，充分酝酿。”
“你们这个职工代表我们不同意，我们要求海选。”有人喊了这么一嗓子，随后又就有人跟着喊：“我们不同意，不同意。”
“好！“组长镇定地说："由于这次时间紧，为了迅速摸清底数，我们征求了厂里部分管理人员的意见。既然大家不同意，我尊重大家的意见：海选职工代表。只是要多耽误大家一段时间了。”
选举结果出来了，一个管理人员都没有，全都是平时敢说话，爱捣乱的“刺儿头”。工作组的人看了看组长，组长若无其事的站起来：“我们新的职工代表产生了。今后不可能总开这样的大会。工作组还有很多工作要做。资产要清查，设备要管理。欠债要催收。大家都是拖家带口，这段时间没有工资，也要先想办法解决生活问题。大家有什么建议可以通过职工代表反馈给我们。改制的进展情况也会通过职工代表传达给大家。”
会后，组长走到工人中间，拍一拍这个的肩，捶一捶那个的胸，好像好久没见面的亲兄热弟一样。有工人问：“领导。还不了我们的工资怎么办？”
“我把厂子拆了还你。”组长用手一指。
熟悉组长的人都笑了，知道组长就是靠这句话得到了提拔。
组长的大名张占峰，原来是张屯村的村干部。有一次县委书记到乡镇视察工作被一群村民围住，要求偿还被县政工程占地的补偿款。涉及两三个村子，几十户村民，人越聚越多。任凭乡长喊破了嗓子人们都不听：“你这话说了好几次了，凭什么信你？这次一定要市委书记当场解决。”
乡长把张占峰喊来救驾。张占峰来到人群中间说：“乡亲们，公家的钱也不在书记的口袋里装着。大家这样围着现在也给不了。书记已经承诺给大家解决就一定能解决。共产党欠不下大家的钱。到时候解决不了，无论是不是张屯村的人，都来找我。”
“你给解决？”人们面面相觑，不知道该怎么办。
张占峰把手一挥：“今年新收的800万元的棉花还在库里堆着。给不了钱，大家随便搬。如果还不够，我把厂子拆了还你。”
大家都知道张占峰有一家油棉厂。乡长的话人们不信，张占峰的话人们信。
群众散了。张占峰和县委书记从此成了好朋友。县委书记下乡都要来看一看张占峰。两个人在办公室，一盘猪头肉，一包花生米，一瓶老白干，一聊到深夜。原来县委书记也是村干部起家。两个人相见恨晚，惺惺相惜，喝酒半斤对八两。
张占峰很快被提拔为副乡长。后来县委书记调走了，张占峰在科级干部中年龄偏大。被安排到县工业局，成了一名没有什么工作，享受正科级待遇的副局长。
二、
海选出来的机械厂职工代表由于不懂政策，又不会做职工的思想工作，不久便给惹出来了一个大麻烦——职工又开始聚集，把机械厂围了（待续）
