从一名稚气未脱的大学生，到经受着风霜打磨的职场人，听闻领略过不少职场成功人士步步高升成为人生赢家的励志故事，也深知不乏几经努力却依旧在职场收获甚微的普通人。
今日，就以自己浅薄的见闻，粗鄙的认识，来谈谈影响职业发展的因素究竟有哪些。
正式提出这个话题之前，想先排除此类情况：
不得不承认的是，很多时候人与人之间的差距，在出生的时候就存在了。有的人出生于拥有显赫背景的家庭，注定这一辈子都是含着金钥匙，只需动动嘴皮子就能得到别人或许努力一辈子都无法得到的工作。
但大多数人都是平凡的普通人家的子女，不能拼爹拼娘只能靠自己。因此，本文讨论的前提为本身基本处于同一水平线上的人群。
在我看来，共有六大因素在影响着我们的职业发展：
一、学历背景
高考纵然有再多的弊端和不合理性，它终究是学生时代最为重要的一场考试。
重要到决定了你未来会进入怎么样的圈子，结识怎么样的人，获取怎么样的资源；重要到在一定程度上决定了你未来职业起点的高低。
虽作为一名三本生，我曾一度认为自己很优秀。大学期间收获两次一等奖学金，多次获荣誉证书，还免写了毕业论文。此外，大学期间我坚持在一家英语培训机构兼职三年，基本实现了经济独立。
可是，当我走出象牙塔踏入更广的圈子，我那满满的自信感被摧毁得一文不值。
因为我发现，同样的年纪，那些985, 211的学生就可以更为轻易地获得在大公司实习的机会，就可以更为轻易地获得去海外进行志愿者活动的机会，就可以更为轻易地结识优秀牛哄哄的教授老师。
也正是因为有了这些经历，他们从中培养的能力、积累的经验就成了职场中强大的竞争力，使得老板更倾向于青睐信任他们，进而获得晋升。
因此，说学历背景影响职业发展，绝非单纯指那一纸文凭。更重要的，是指良好的学历背景往往能赋予人更优厚的机会资源，进而帮助形成强大的职场竞争力。
二、工作心态
我们工作究竟是为了什么？
关于这个问题，或许有人会脱口而出：“为了钱，为了生存和生活。”
但我第一份实习的老板却告诉我：“是为了学习精通某些在学校里不曾学到的本领，是为了实现自己的人生价值。”
我们把自己定位成怎么样的人，我们就会成为怎么样的人。
如果我们的目标仅仅局限于每个月的这么一天能收到银行卡入账的短信提醒，我们终会有厌倦的时候。
我们会想：“为什么干得这么辛苦我只能拿这么点工资？为什么我的工资还不涨？每天重复这些工作的意义究竟是什么？”
而当我们在为得不到答案而郁郁寡欢的时候，那些把工作目标设定为学习知识技能，实现人生价值的人们已经在思考如何解决长期困扰公司的难题，如何提高工作效率。
就这样日复一日，我们依旧每个月拿着不曾涨的工资，而那些人的工资已经翻了好几番。
三、专业度
我来到现在所在的公司刚满半年，在此期间我基本上都做着助理性的工作，未曾独立执行过某项任务。也就是说，过去这半年，我均处于自己的舒适区。
可是前一阵子带我的师傅突然生病住院，工作重头一下子落到了我的身上。老板向我发出了独立完成某一项目的要求。可想而知，那时候的我，真的只能用“一脸懵逼”来形容。
过程磕磕绊绊伴随着痛苦，终于走到了最后一步。老板要求我打电话给客户，询问尚存疑虑的信息。
原本是我问客户信息，结果我却被他问倒了。在电话中，客户问了我几个我之前在准备环节尚未留意的问题，我支支吾吾答不上来。
“你之前有没有处理过类似项目？”客户问道。
“没...没有。”我答道。
“那你是在拿我练刀呀。你跟你们老板联系一下，换一个有经验的人来帮我处理吧。”一字一句虽未有激烈的言辞，却像一把把小刀砸向我的心间。
后来与朋友说起此事，朋友安慰我道：“这事也正常。换作我是客户，我也不愿意让一个新人来处理我的案子呀。”
也正是这一番坦诚的言论令我意识到了“专业度”的重要性。作为新人，尽快熟悉公司业务提升自己的专业素养才能更好地为客户服务，进而为公司创造利润。
四、沟通能力和表达能力
撇开实质的工作能力不谈。私以为，沟通能力和表达能力是影响职业发展最为重要的因素之一。
我是性格内向之人，深知不懂沟通和表达对自己造成了多少阻碍。
师傅教了新内容，并布置了相应的任务，我没听懂不敢询问导致师傅临近下班来验收我甚至还未开动。
老板向我布置了我之前未曾接触过的任务，我因不敢询问同事而进展缓慢效率低下。
与老板同坐一班电梯，我因不会沟通而只能假装低头玩手机，而身边的同事却能与老板侃侃而谈。
因为不懂与他人沟通，表达自己的诉求，我延缓了工作进程，也在无形中失去了不少机会。
而事实是，在职场上，谁都没有义务来关心询问你需要什么。不懂沟通，就只能一直默默无闻，甚至是被踩到脚底下。
五、虚心认错、总结经验教训的精神
前文有提到，我在一家英语培训机构兼职工作三年，一直以来都是老板眼中的好员工。
可是去年暑假的某一天，老板却突然冲到我所在的教室，当着学生、家长和还有几个老师的面指责我。
那件事，仔细分析下来，确实是我做得不对在先。可那个时候，我觉得自己受了天大的委屈，唯一的想法就是“我兢兢业业在这边干了三年，功劳苦劳却好像因为这件事全都不复存在了。大不了我不干就是了。”
好在我后来冷静了下来，向老板道了歉，并在今后的工作中努力改进。
在工作中，我们难免有出错受到职责的时候，这个时候若心比天高甚至就因此做出离职的举动，未免太不成熟不明智。就像《长大》里面周明对叶春萌说的一番话：
觉得自己受了点委屈，就恨不得吵吵的全世界都知道。你以为四海之内皆你妈，都得哄着你惯着你呀？一受委屈就自尊心爆棚，撂挑子的人，是一辈子也成不了大事的。
正确的做法其实很简单：有则改之，无则加勉。”努力提升自己的工作能力。
六、工作之外的学习
“一天上班时间结束，当然要好好放松放松犒劳一下自己。”这或许是多数普通人的想法。
但总有那么些人，在工作之外的时间不断做着经验总结教训，学习新的技能，比如英语，比如PPT.
而那么一次偶然的机会，外国客户到访需要口语流利的人接待；或是公司要求大家以PPT的形式展现自己的方案想法。就这样，那些在工作之外用功的人成功吸引了老板的注意力，进而获取了更多机会。
❤️
职场世界，从来没有“轻松”二字。若想获得职场胜利，就需要具备付出更多的努力。
愿你在职场叱咤风云，创出自己的一片天。
愿我的文字能带给你些许的启迪。
