我不知道你们看到这则新闻是啥感觉，我要说我没有爆粗口骂人你们信吗？
咸阳离咱一百五十公里，当年我的最好成绩从帽儿刘到咱南坡村还不到五十分钟，连收费员都伸出头问我咋跑的是不是日鬼换卡啥的，今天看到兄弟单位的管子又被从千里之外的海河边运到了咱的渭河边，作为一个基层员工，我只是想起了老厂长的那句：青县的管子铺到了姜谭路是咱们企业的耻辱。说实话要是那天去咸阳被当地友人问起这咋铺的不是你厂的管子呢？我估计我的脸还是会发烧的，那是臊的了。
前年我驾车拉着亲友去眉县，在X314县道上路过槐芽镇的时候，旁边猕猴桃地理惊现一条管线施工工地，我还老远给车上亲友自豪的说这肯定铺的是我厂的管子，走到跟前管段的堵头布上喷印的胜利湘钢管有限公司的几个大字，让我的脸红了又红，返回的时候我还停下车去拍了张图片，回来我也写了文章，说人家的管子都铺到距咱八十公里的地方了，就像兵临城下敌人的刺刀已经顶在了咱的下巴上了。文章引起了时任输送管老总的关注，还派了主管的副总去现场看了，副总还专门到班组来给我回复说人家的是直缝管，咱没有直缝生产线，我说那咱的中直缝是干啥的，副总是咱中直缝卷不了那么大口径的，当时我就说那就咱别吹咱是国内第一国际一流的制管航母所向披靡了。
我把上面这条新闻看了看，渤海运来的管子是28mm的，在我的记忆里我们取过的样板绝对有超过这个规格的，我记得从分厂拉回来我两人都没有抬动，说咋这么一看说是试验料是接近30mm的。22 24 26 28厚的样板我都拉过的，能进行试验我想就能卷出来的，昨天去分厂拉样我还专门问了分厂的铁军们，不但试验过还正式生产过28mm的，现在我们料库里也还有28厚的料。在我感觉技术设备卷出来去问题都不大。十一月二十五日我就写了一篇《订单 反思》二十八日就听闻在国家管网招标战场咱输送管全军覆没颗粒无收的骂声。那两天厂里还在开一代盛会，我说我真不知道这些官老爷们脸皮臊不臊咱还能坐的住呢？
去年钟总回厂和老领导们聚餐，有老领导说让钟总把当年的治企秘笈给大家传授一下，钟总说有啥秘笈无非就是九个字：用对人，抓合同，多发钱。说完后大家都给他鼓掌了，说简额明要直击重点。可是咱今天在看一看现实咱们的工厂，现在提拔的干部都是啥样的，咱们是重工业生产加工企业，输送管的老总是从新闻宣传口提拔的，生产保障中心的老总是从小车队提拔的，西安专用管的老总是从机关审计部门提拔的，这些人都没搞过生产经营，在机关混惯了，都不爱下车间，你说能懂技术能和工人有感情吗？其他干部咱认识的也不多，这次也见识了，咱的总经理说他和这个局长是哥们，和那个所长是兄弟，还给我说就是把你拘留了看守所长也是咱的人，也可以让关照你。总经理说起这些如数家珍在我看比对咱企业下面的干部还熟悉的多，那一刻咱总经理不是搞擅搞经营生产的企业家，倒向是社会大佬江湖大哥一般，让我不由自主联想到的是上海滩的歌妓舞女交际花了。总经理被地方官员生意老板犹如苍蝇般喜欢，不是醉的抱着树吐，就是出入下属中干的牌局，以赢为贿以耻为荣，不过也不是光收钱，连中干送上来的自己的媳妇也来者不拒。这好和中干就不在是严肃的上下级关系了，成了野挑担，有了这层关系的加持，中干虽然头顶一绿但屁股下升迁的速度却犹如火箭一般。现在虽然还在主席台上挣扎着，但整天是提心吊胆的，举报他的信件就没断过，一提起厂里人见人骂的物业现状，都是他就是引狼入室罪魁祸首罪不可赦！曾经和他交往私企老板也被巡视组叫去谈话了，被他提拔的中干见他都开始绕着走了，给他输钱的中干说，这狗日的坏透了，早就该被抓起来了。有文章说你想知道一个领导啥样们，你看看他提拔的人是啥样的，你想知道一个领导的品德如何，你看看他对待下属基层员工的态度就一目了然了。你说咱这总经理还有心思去管你啥订单拿没拿，企业生产计划排到啥时候了吗？再说这么多年了听闻他的传言有那件事是褒奖的，干过啥对职工有益的事吗？说起物业骂他的，说起提拔的干部是骂他的，说起物业收费说是他的人在收，说打牌等着中干孝敬还是他。这么忙的老总有心思去下车间关爱你基层员工吗？所以从他嘴里说出跟局长所长说好了拘留五天，也就不以为奇了，这样的老总是好老总吗？是以党员干部的标准来对待下属吗？上梁不正下梁歪，上行下效，纪委主任，纪委书记，人劳处长，武保主任，执行董事，也都就是一脉相称，同流合污，一丘之貉，一窝鼠贼，合起伙来欺辱基层职工，打压退役军人也就不稀奇了，谁还能坚守良心道义党性原则呢，纯粹都是扯淡去了。
第一个用对人，你们用对了吗？第二个抓合同，常一夜之间把企业的龙头单位经销公司都就地解散了，谁还关心市场动态呢，人人自危找不见归属找不见组织找不见岗位，谁还去关心合同订单呢？四月三十号开大会说咱们企业不缺搞生产的干部，缺的是开拓进取的干部，哪我们输送管的不可一世执行董事是你提拔的起来的，他是你眼中开拓进取型的干吗？国家管网颗粒无收，引汉济渭二期又是让兄弟单位远道而来拔了头筹打肿了脸。难道这屡败屡战的无能之将不该被追责吗？这时候是不是也应该由总经理牵头成立个工作组，领着纪委书记计委主任，人劳处长，武保主任去审计一番呢，把你们对待基层工人的力度拿出来对待对待这败军之将，难道我们的领导干部就只能欺辱基层职工吗？醒醒吧我早都说了，我们近七十年历史的工厂，不缺管理经验，不缺甚产技术，不缺制管铁军，缺的是订单，这么大的企业没有订单一切都凉凉了，
第三个多发钱，自白上台就把年终奖米面油取消了，职工骂声一片，这常大人去年又给职工玩了一手寅吃卯粮，今年本来奖金就少了，每月还在扣钱，总结一下这九字真经，你们自己看看你们那一点做的合适，就这还让职工念你们的好，恶心，真他妈的恶心，真是恶心他妈给恶心开门，恶心到家了。
