今天已经是进入立夏的第七天了，可天气一直像回应自己的心情一样，连续不断的下着雨。气温也持续走低。我的状态也一直处在每日都有新的难熬中。我想这也许是反映了我并没有对我的工作和生活做出充足的准备工作。
今天，依旧EMO,也依旧努力寻求冲破EMO的途径。工作中遇到的问题延续到了今天，反复被领导旁敲侧击。我一边在梳理我自己心烦意乱的心情，一边不断的写写画画，希望能找出些头绪和原因。接着我就感受到了“一根稻草”！
对！没错！就是压垮我这只骆驼的那根。突然间在工作群里，收到一条通知。
通知内容是“5月绩效考核任务，任务完成情况:<30%,无绩效奖金，>=30%按比例下发绩效奖金。”
我心里飘过五个字“这是针对我！”因为这个月的客户量我的最大了，远超了同事几倍的量。可能是新人自带新人光环，运气很好的有了这么多。但是苦难的是，这是按比例发放的啊！群里面，同事纷纷回复，收到。我隔了很久，回复了收到。
我首先感到的是自己的低气压。双子座嘛，气氛担当肯定是少不了的，可这并不代表我脾气好啊。随之感受到的就是领导的低气压，然后整个办公室……（现在想想，好像还……挺有镜头感，有点有趣，哈哈）可当时的我真的是用尽了今日的洪荒之力，连做了十几次的深呼吸，把我的气和眼泪憋了回去。
一阵长久的沉默之后，我决定率先打破僵局。我以前有一个很不好的毛病，就是有什么事情不愿意和别人说，可能是深受毒鸡汤的侵蚀，总觉得。你要是理解我，我不必解释。你要是不想理解我，我解释也没有用。（也许是这种思想用错了地方）这句话真的贯穿我很多年，分别在朋友，家人，恋人和工作中体现的淋漓尽致。而我想改变，并且在摸索的路上，以前坚持了那样久的以为是真理的话，既然没有起到很有效的作用，先改变尝试一下。
我打了很长的文字，把每一个客户的具体联系情况，和已经遇到的问题一一列举。并且提出有可能是自己哪方面的问题，影响了成交效率。
老天怜我，今天我对自己改变的实验又一次的成功了。我收到了领导的回复。了解到自己当局者迷的缺陷。其实每一个人都有着自己的骄傲，被说教和批评是很难接受的，但我发现当正视和接受自己的缺点时，人反而会轻松下来。因为当了解到原因，需要做的就只是改变就好了。就好像有了目标和方向。
我的客户因为我自己的交流问题，带来了诸多的问题，这些问题现在要团队里所有人帮助我一起解决，反复的工作，占用了很大的成本。当我真的意识到这件事的时候，对领导的埋怨和挑刺没有了半点的意见，如果我是领导估计不一定会更有耐心。
本质上，作为人，想得到别人的尊重，就需要体现与之匹配的价值。所谓德不配位必有灾殃。谨记谨记！
