不得不承认技术发展破坏了传统行业就业，在《与机器赛跑》（Race Against the Machine）【埃里克·布林约尔松（Erik Brynjolfsson）&安德鲁·麦卡菲（Andrew McAfee）著】一书中，有这样一个核心观点，那就是一个产业的发展趋势：数字技术的发展，引发了经济的深度变革，一方面提高了生产效率，降低产品价格增加经济总量，另一方面，则是对于技能型人才的造成了工作机会缩减的不良影响。
因为这些强大的新技术渗透进了几乎各行各业，。从美国生产力和就业情况的折线图来看从2000年开始，两条线开始相互偏离；生产率持续强劲上升，但就业率却突然衰退。到2011年，两条线之间出现明显差距，显示经济增长并没有伴随相应的职位增长。布林约尔松和麦卡非将其称为“巨大的脱钩”。
行业流向
唱衰行业
由于机器人和先进的自动化技术在各种不同的制造领域已经很普遍，美国和中国这种制造大国中，机器替代了大部分人的工作，导致制造业雇主对于人才的需求变得更为高端和专业，而不仅仅是停留在廉价劳动力层次。
由于低价计算能力和存储能力的不断普及使得网络、人工智能、大数据和改进的分析能力成为可能，而它们正在让很多常规工作变得自动化，使得很多重复性的以前被认为是白领的如如邮局和客服部门的工作，从2000年到2010年招聘需求也出现了下滑。 从我们最常用的电商网站的客服服务就可见一斑，之前很多的话务员都已经被智能客服所取代。
热门行业
当然大家也不用担心，因为产业的变革有利有弊，长远来看生产技术的变革，必然能够使得经济飞速发展。虽然有些岗位的需求减少，但是我们从互联网的招聘数据报告中可以看到，企业对于高端人才的需求正在逐步增多，而这些高端机会往往供不应求。这说明，未必是失业率增高，而是社会人才供求变化的一个调整过渡阶段，造成供需不平衡。
从猎聘发布的全国行业人才需求与攻击分布可以看出：互联网的人才需求占比远远高出其供给占比；金融的人才需求占比明显大于其供给占比；房地产、电子通信的供求占比差异较小；机械制造、消费品的供给占比则明显高出其需求占比。这表明全国总体行业间人才需求结构和供给结构不平衡，这也在一方面推动了人才的流动和劳动力的重新分配。同时由于当前供需不平衡，必然也将催化人力资源和行政的高需求（猎聘2017Q2最抢手职位可以印证）。
所以大家只需要紧跟技术发展的步伐，了解社会的需求，发展自己的技能，尽快调整自己的知识体系，去适应当前的社会需求即可。这可能需求一段时间，不过做任何事情都要付出成本，所以踏踏实实迈出自己进步的第一步吧。
最后发表一个个人的观点，一个人是否失业和行业的变化趋势有联系，但没有你想象中的那么严重。真正的原因还是在于个人的能力，如果一个人只说不做或者效率低下或者顽固不化或者拒绝合作或者依赖他人，那么最先失业的必然是这个人。所以与其担心思考自己以后选什么职业，不如思考自己如何把当前的工作做好做精哦~~~
