年底各个部门经理进行年终述职，为了提升我们部门人员的素质，让我们部门去旁听，确实受益匪浅，听了两场述职会，两场述职会的感受给我的感觉也是不同。其中徐老师给我的印象最为深刻。徐老师是做质检的，从整场述职汇报中可以看出徐老师的专业能力和管理能力都是刚刚的，没得说。
徐老师看上去应该快60来岁了吧，当讲到羽绒业务时让我眼前一亮。羽绒服的鸭绒都会有异味问题，徐老师因为这个问题研究了很久，找了很多同行交流，最后提出在鸭绒清洗、烘干等去异味的方式做到最高标准的情况下，还有哪些因素会影响鸭绒的异味问题。就是在小鸭子长成后，宰杀后当天直接拔毛，还是隔天拔毛对鸭绒是否产生异味会产生较大的影响，隔天拔毛的话鸭子蛋白质产生变质从而产生了异味。
当听到这个地方时心中暗暗的为徐老师竖起了大拇哥，你牛，我服。在自己的业务上能较真到这种程度，也是没谁了。我认为老师在自己的专业问题较真的精神绝对值得去学习，而且这种较真解决问题的能力是一种习惯，徐老师还在做好质检问题时还发明了一种新型面料。
另一个关于较真的故事是我们的客户，某内衣品牌客户，每年都会去香港内衣奢侈品店购买奢侈品内衣，然后回来全剪了，一点一点的研究样式、面料、走线，下属看着都觉得好几万的东西就这么剪了。这一点我觉得也是一个在自己所从事的事业上较真的主儿。
每一代人里都会有这种在自己从事的事业上较真的人，正是这些较真的人不断地为这个社会贡献着高品质的产品，创造着我们美好的生活。或许较真也是一种习惯，一种能力，可以通过后天养成。
你不在该较真的事情上较真可能永远过着low逼的生活，但当你真的开始在自己从事的事业上开始较真时，就会体会到越来越接近真相的愉悦。
