2022年02月18日 阴转小雨
日更132天，排名2317，今天掉队10人！
还是阴雨天，感觉今天比昨天还冷！
今天一早上班，就看到群里在说间接部门要去支援直接部门的消息！
要是以前人多队伍大的时候，肯定又是一阵“鸡飞狗跳”，伤脑筋，还要不断的给弟兄们做思想工作！
不过现在小猫三两只，简直是稳坐钓鱼台啊，怎么抽也不会抽到我们设计的了！
通知是这样的：“因XX车型量增，现XX厂人力招募入职情况不乐观，客户相关人员已驻XX厂跟催，麻烦间接单位调查一下，有意愿出差支援XX厂生产的名单。出差时间暂定：2/19-3/11。以上，谢谢！”
后来老板也在公司主管群里发了号召：“各单位调节人力展开支援！”
品质经理在本部的群里来了一句：“擦眼一看， 出此对策将加速间接人员离职！ 咱们拭目以待！”
我看到了，在群里发了句：“默默的顶下哈！”
试制的经理冒了下泡：“必须的！”
还是品质经理哥哥说的好啊：“工程师跑掉一个，需要至少2-3年来育成；操作工跑掉一个，需要2-3天来育成；甚至可以短期的2人顶1人来用， 当天就上岗，把产量做出来，至于品质？后端有品管的全检！出了问题也是品管对应！只要1个零件的异常存在，所有的影响就都是品管的问题？现场生产一天50%-60%的不良都是合理的，这就是目前的现状！”
看到这里，本来我也想在群里吐槽一下的，后来想想还是忍住了！
虽然本部群里都是自己部门的领导主管什么的，但是平时开部会的时候就我吐槽最凶猛，想一想还是不凑热闹不讨人嫌了！哈哈......
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