所谓“工作留痕”，指的就是用图片、文字、视频等方式，凸显工作在各个阶段的落实情况。确保工作留痕，既使得上级的监督检查有了直观的凭证，也让下级的辛勤付出有了客观的说明。从这个意义上说，工作留痕这一制度设计本身并没有问题，问题在于好思路好举措容易在执行中走偏、走样，成为一种为留痕而留痕的形式主义。
近日一则报道报道，有些部门“各捏各的眼”，各自为阵，印发各种指导手册，还有某地一位基层干部因微信工作群过多，且每日必报到并传报相关材料，所以每次出门要带五部工作手机，每天应付来电来信、落实工作要求，成为沉重的负担。
手机是信息时代不可或缺的工具，便捷了我们的生活，缩短了人与人之间的距离，提高了交流的效率，增加了传递信息的速度。但对这位基层干部来讲，手机反而增加了他的负担，因为要求“工作留痕”。微信、QQ日常交流软件，很多时候一次活动一个群，一份文件一个群，一个圈子一个群，一个分管一个群，甚至“僵尸”群，有同志曾埋怨自己拥有八九十个QQ群，微信群更是上百不在话下，消息铺天盖地，上传下达毫无方向。
说得再完美，不干都是空的。笔记再漂亮，终究只是停留在纸上。那些成天只关注记录的人不要忘了，落笔不等于落地。留下笔迹，不如留下足迹。少点虚头巴脑的东西，多去干事创业，精简小小笔记本只是开始。
日前，某市统一印制《工作手册》，取代过去不同部门印制的《工作日志》《工作纪实》等4个本子。(4月8日《人民日报》)
常听一些贫困群众私下里犯嘀咕：“不会是来走一走，转一转，拍张照片做做样子吧？”凡事要求“工作留痕”现象出现在基层，根子其实在上面。客观人员工作要求有痕迹本来没有错，毕竟要体现一种政策抓落实的过程，这是本身也是一种督导方式，但如果过分讲究和要求“痕迹”，这就变了味。
“两眼一睁，忙到熄灯”是前几年扶贫干部的状态，经过几年努力减少了不少程序，但是现在对基层来讲，检查加班补资料是常事，各类信息繁多，只为应付而凑数，毫无实质意义，确实将上级指示“过左”的理解了。“脱贫攻坚”是当前领导干部的紧迫任务，如果“纸上谈兵”就永远不能让老百姓脱贫致富，必须要以务实求真、踏实肯干的精神留下“足迹”，才能使老百姓走上致富之路。目前,“大学习、大讨论、大调研”活动如火如荼，意在启迪
