其实离开大厂的原因有很多，每个人也不尽相同，在这里相似的原因，比如累等原因就不再赘述，只讲一下我自己认为为什么要离开的原因。
首先上一篇文章也有所提到，在大厂，真的就是“一个人，两杯咖啡，一日三餐，一年四季，五个小时的通勤，六个小时的睡眠，七八十的身体”，一辈子的人生，仿佛只和这个灯火通明却与我无关的大厂有关，而不是自己的。
其实要说挣的也不少，有心的人去查一下大厂不同等级的年均收入，就能知道为什么那么多人挤破了头也想去的原因了——就单单打工这件事而言，确实大厂给的要多一些，福利呢，为了留住你自然也好一些。如果只是年轻，而单纯想要去感受一下拼搏的感觉，又或者是想去大厂看一下社会是如何衡量自己的价值的，也就是给你的评级，那我还是十分推荐你去的，毕竟理论上来说，大厂就是开设给年轻人。
当然要是说到所谓互联网行业的中年危机，那也的的确确是存在的，只不过相对而言也是针对边缘化人物。什么是边缘化人物，就是在整个团队中，你浑水摸鱼，还想拿着同样的薪水，同时你对于团队也没有什么杰出的贡献，业绩也总是马马虎虎，那自然会被盯上，最后业绩考核的时候HR当然也不会手软。不过就我个人的经历而言，我的老大作为一个团队的核心人物，是绝对的香饽饽。对她而言，无论去了哪个大厂，都只有人家给她升薪求着她来的份，别提让她滚蛋了，毕竟全A的业绩，谁不想要这样的人才呢。所以压力并不是我离开的理由。
对我而言，大厂是没有我想要的环境的。每个人都是埋头在自己的电脑屏幕前，除了工作，鲜少有交集，缺乏community的感觉。这里的community也并不是理想化的社会环境，而是一种归属感。大厂是很难给予人这一点的，每天都在有人进来也有人在出去，你来我往，谁给我开价高我就离开，缺少了一起为了整件事情做出奋斗的感觉。那种并肩作战的感觉并没有，取而代之的是冷冰冰的交流。我知道像推卸责任这种事情倒是每个单位都会发生，同事之间也不太会发展出真正的友谊，所以这里冷冰冰的交流，更多的是指真的限于书面的交集，而缺乏了一种人文精神上的关怀。本来就24小时泡在这里了，睡觉都不一定回家，那这样公式化的24小时的生活中的我，或许也就是一串我敲出来的代码，而非我本人。一个人都不再是自己本人了，那还有什么意义呢。
另一个原因就是生活的重要性。我在国外念书的时候，认识的很好的一个老师给我的启发就在于，她虽然忙碌，虽然年事已高，但是跟他说交流，总能体会到她对生活无比的热爱。那种感觉并不是随随便便我今天泡壶茶，明天剪个花，而是流露在她的言语中，她的生活中。是她让我明白，人的一生，不止有工作学习恋爱家人，还要有自己。学会和自己相处，学会让自己有思想，才是无比重要的一件事。她说，没有什么事是比自己体会到自己今天过得幸福，过得充实并有意义更有价值的事了。而在大厂，我个人的价值虽然并非被忽视，却渐渐让我的生命只是为大厂而转动，而并非为了我自己。
这也就是为什么我离开大厂，我想找回生活中的自己，无关大厂，只与我自己有关。
