概念：鲶鱼效应-被自己的对手所激活的现象，叫做“鲶鱼效应”。通俗的理解，就是给自己制造危机和竞争对手，让自己在压力中成长，而不是选择懈怠。
文中提到的几个方法很有见鉴意义，例如，在战略上，有目的地树立对手；在考核上，有秩序地制造竞争；在人员上，有节奏地吐故纳新。
回到自身，即为了让自己成长，应该主动选择和在心中“树立自己的竞争对手”，关于竞争对手的选择，还是需要仔细考虑的，他需要强于你，但是不能过分的强于你，因为选择竞争对手是为了让你去竞争，而不是选择退缩，太强的对手是会让人失去竞争心态的。
考核上，自己可以给自己设置考核标准，而且这种考核标准应该是累加的，今天要做到几个，明天要在今天的基础上累加，逐步给自己加压，并去实现所要实现的目标。
