为了培养企业员工的合伙人精神，打造敬畏规则、百分百责任、结果导向、客户价值、信守承诺、利他共赢的职业化团队，培育良好的企业文化，帮助员工在职业化的道路上快速成长，特制定此品牌分管理办法。适用范围：品牌分的激励适用于公司所有员工。责任分配：公司综合处负责制定和完善本制度，总经理负责审批本制度，综合处是本制度的最后解释机构，总经理行使最后裁决权。公司综合处价值管理处负责组织调查加扣分事实，负责审核与执行加扣分工作，监督、指导各部门按规定加扣分，统计、汇总、公布并存档。各部门负责人负责带领员工执行本制度，并提出完善意见
登陆进入系统页面，上图页面为加/减分申请页，功能说明：可以对某一个员工进行加或者减去品牌分，可填选项为：积分数、加/减分分类、员工选择、加减分原因、操作加/减分人、添加时间等。
如上图就是添加成功后显示的信息，如果添加失败则返回失败原因。
当前页面可无刷新进行添加/减去积分、以及无刷新显示今日加/减列表。可以将今日已经加/减去的某一条进行修改或者删除：
如图所示：进行某一条信息的修改。
时段统计：对某一年的某一个人的分数按照12月展示，用折线图进行展示。可勾选减分、加分、结余。方便对某一员工的分数进行数据分析。
可以按年进行展示，也可以按月进行展示。按月展示则是x轴为员工列表、y轴为分数。也可以按周进行展示，可以选择不同时段进行统计展示。可以选择月份，周等等。
分类编辑：对品牌分进行分类管理。可以添加加分或者减分类目，不同的分类对应不同的数据。可以自由对所添加的分类进行修改或者删除，相同分类之间的数据可以互相转移，比如同为减分的分类之间的数据就可以互相转移。
如图所示：对分类下数据进行转移。
导入与导出功能介绍：可以将已经添加的加/减分数据进行导出到本地电脑，也可以将本地csv表格按照格式填写好，导入到系统中。
申请审核：员工可以为其他员工申请加/减去品牌分，提交申请后，在这里显示申请列表，可以对申请列表进行删除、审核等处理，也可以查询某一时间段内的申请、也可以对某一员工进行查询、还可以查询某一分数段内的申请列表。
加/减分查询修改：对已经添加的数据进行查询、还有修改等、可以查询不同的类目、原因、员工、时间段、分数段等等、还可以对查询结果的数据列表进行批量删除。
如下图所示：就是对某一条信息进行修改：除了分类不能修改以外，其他的参数都可以进行修改。
可以修改其中的分数、原因、员工和操作人、时间等等
员工管理：对员工进行管理、可以添加员工、或者修改、或者删除等等。
点击添加按钮：则进行员工信息的填写，填写完后保存，即可完成添加。修改也是弹出修改窗口对员工信息进行修改。
账号管理：对账户的信息进行修改。
