习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第二次全体会议上强调，要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒课题，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底。要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性，形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。
严管并不是要把大家管死，使人瞻前顾后、畏首畏尾，搞成暮气沉沉、无所作为的一潭死水，而是通过明方向、立规矩、正风气、强免疫，形成风清气正的党内政治生态，营造有利于干事创业的良好环境。纪律是管党治党的“戒尺”，也是党员、干部约束自身行为的标准和遵循。要把纪律建设摆在更加突出位置，党规制定、党纪教育、执纪监督全过程都要贯彻严的要求，既让铁纪“长牙”、发威，又让干部重视、警醒、知止，使全党形成遵规守纪的高度自觉。每一个共产党员特别是领导干部都要牢固树立规矩意识，更加自觉地学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，用党章党规党纪约束自己的一言一行，增强纪律意识、规矩意识，进一步养成在受监督和约束的环境中工作生活的习惯。
严管厚爱结合、激励约束并重，是我们党管理干部的一贯方针，也是纪检监察工作坚持的一贯原则。社会主义现代化是干出来的，党的干部是干事创业的骨干、冲锋在前的中坚。党的十九大以来，全面从严治党取得新的战略性成果，反腐败斗争压倒性胜利不断巩固拓展，但形势依然严峻复杂。面对更为严峻复杂的国内外形势、更为复杂多变的风险挑战、更为艰巨繁重的改革发展稳定任务，更加需要一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍，更加需要辩证把握严管和厚爱、激励和约束的关系。一方面，必须把“严”的主基调长期坚持下去，从严从实加强干部管理监督，做到思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从严、反腐从严，营造风清气正的良好政治生态。另一方面，注重对敢担当、善作为干部的激励保护，以正确用人导向引领干事创业导向，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地，最大限度激发担当作为、攻坚克难正能量，形成建功新时代、争创新业绩的有利氛围，为全面建设社会主义现代化国家凝聚合力。（宋庆竹）
