今日概念：做到
1.成长究竟是什么呢？成长的定义很简单啊，想到之后做到。如果想到之后不会的话，那么就去学，学到之后再去做到。
2.业余者才讲灵感，我们专业人士只是每天早上准时开始工作。
人和人之间拉开差距的原因之一就在于此。
今日复盘：
黑格尔说过：“对于同一句格言，出自饱经风霜的老人之口和出自缺乏阅历的青少年之口，其内涵是不同的。”为什么呢？因为饱经风霜的老人的思考，是经过行动后的思考，是有实践经历作为支撑的思考，而缺乏阅历的年轻人的思考，终究还是缺少行动的具体感。就是“感性认识是理性认识的基础”，通俗点就是“实践是检验真理的唯一标准”。
听过笑来老师《执行力》大课的对于文章中那张成长的示意图都不陌生，这是笑来在分享什么是“成长”这个概念时提到的三个层次：
想到只是最表层的阶段，只有更深一步从学到直至做到才能真正实现成长。做到其实就是我们一直所强调的“践行”。不幸的是，大多数人都是“思想的巨人”和“行动的矮子”，懂得一个道理很容易，一旦要通过践行去改变，那我们往往会给自己找各种主观或客观的理由不去行动，最终这些道理也只能是“然并卵”。
很多人会羡慕那些演讲达人，也希望自己能够站在几百人面前侃侃而谈，于是便跑到书店里买来很多相关的书籍，想着自己学好之后能够一鸣惊人。
但现实情况通常并不让人满意。
比如对于多数人来说，演讲过程中核心的一个问题就是“如何克服恐惧”。虽然各类有关演讲的书籍中给出了很多技巧和建议，但归根结底还是因为：
练习的次数不够多。
不论再好的技巧，如果你没有经历过真实情景的考验，你还是没有办法将它内化成你的一部分。所以当你站在台上的时候，你还是在“装”，装成那个你认为该有的样子。
既然我们每天都有机会和别人交流，那就借着这个机会去锻炼自己的沟通能力。一次不行就两次，两次不行就三次。你会发现随着你练习次数的增多，沟通交流的能力会有明显的提升。
