有同事真诚提醒：你总是不顾及别人的感受行事，或是你体会不到别人的感受，所以你才会总是中枪。
听到这一番话，我很错愕，也不得不深刻反思。
首先是顾及不到的问题还是不去顾及的问题？也就是没有共情别人的能力还是无视别人的感受？不得不说，在人际交往中，我是有缺陷的。总是因为说话太直而得罪人，在单位和同事的相处模式就是这样，在家庭先生和孩子也有总有受批的感觉。最近大宝对我的挤兑应该是他从我这儿接受到的不舒服的投射。先生也总会嘲讽我，有时会和孩子们联合起来孤立我，这些也是和我自己对待他们的方式有关吧。这样看来，既有无视别人感受的傲慢，也有不能够共情别人的缺陷。总以奉献者自居，总觉得自己是为了别人好，总认为自己为别人已经做的够多了，却忽略了别人的感受。同事这么说，肯定是他已经在我这儿感受到了很多的不舒服。自己很震惊，自己在别人眼中是这样的人。自己竟然一直不知道。当然也非常感谢这位真诚的同事的及时提醒。
有错能改，善莫大焉。
如何去改？平时在小事中照顾别人的感受，学着在生活工作中共情别人，而不仅仅是在咨询中。低调、谦虚、尊重、真诚，本着这几个原则和别人交往，相信一定会慢慢改变的。
另外还是要更多的心理成长。
比如最近发生的事几件事。一件是当和同事讨论课题时自己也感受到了自己的固执己见，觉得自己的观点更好更对更全面，对方的有这样那样的不足，无法将几个人的观点整合。这可能是一种以自我为中心的毛病吧，也可能是自己缺乏和别人合作的经验。 还有一件，就是和母亲的关系。最近母亲在家十多天，她会主动帮我很多忙，我很感激她。但是在具体问题上，譬如今天中午吃什么菜，我却还想自己做主，用自己的方法去做，所以有时候会和母亲有些冲突。每当母亲准备好一切，等我来炒菜时，我明显有一种被控制、自己做不了主的不好的感受。当然母亲也很固执，她也要坚持按她的意愿去做菜，譬如不吃辣子，口味较重（吃盐多、吃醋重等）于是有时候就会有小小的不愉快。我在每每的迁就母亲中，明显的感受到那种不舒服。我也在时时的看这种不舒服，有时感受到这是一种被激发了的小时候的感受，我其实现在想更多的迁就母亲，随她去做，可是我明显的做不到一直顺着她，顺那么几回，就要逆一次，这让我们彼此都不好受。由此我就在想，自己的操控欲望是被母亲操控下的反操控，还是继承母亲的优良传统？也或许二者都有吧。
以自我为中心，强烈的操控欲望使得我无视别人的需求，我行我素。
看到这些，也看到了成长之路的漫长和艰险。但毕竟我看到了。剩下的就是一滴一点的去做了。
