网络越发达的时代，越不知道网络上哪些东西是真，哪些东西是假，真真假假，假假真真，真心分不清。今天，就来辟辟谣。
养老保险缴费满15年就不用继续缴纳了
辟谣：养老保险是五险的一种，是国家规定企业和职工按照不同的比例共同缴纳的。其中养老保险累计缴费满15年只是职工达到国家法定退休年龄时申请退休的一个基本条件，并不表示缴费满15年后就可以不用继续缴纳了！
根据《社会保险法》第十条规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费，直至职工退休。
延伸：
1.工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。
2.工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。
3.退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。
4.当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
职工养老金计算有档次之分
辟谣：职工养老保险待遇水平的高低与本人缴费时间、历年缴费基数高低、职工退休时上年度在岗职工平均工资、养老保险个人账户储存额直接挂钩。职工退休后养老金的发放金额是综合每个职工本人历年实际缴费情况，按照养老金计算公式具体计算得出。
在上述因素的作用下，可以说企业职工退休后的养老待遇是“千人千面”，并没有任何固定的档次高低之分。
养老金计算公式
职工养老金由以下三部分组成：
1.基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数；
3.过渡性养老金= 退休时上年度在岗职工月平均工资×实行个人账户前的缴费年限×1.3% ×平均指数。
失业了就可以直接领取失业保险金
辟谣：失业保险金并非失业就能领取。
失业保险领取条件
1.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年，或者不满一年但本人仍有失业保险金领取期限的；
2.非因本人意愿中断就业的；
3.已办理失业登记，并有求职要求的。
其中，很重要的一点，就是要符合非因本人意愿中断就业。在现实生活中，很多自愿离职的人，就不符合非因本人意愿中断就业这一项。
