教师退出机制一直是个比较热门的话题，因为有进有出，才会有源头活水。将于6月1日起实施的最新修订的《公务员法》，对于公务员提前退休有了明确规定，工作满30年可申请提前退休，公务员提前退休时代即将到来。
那么，教师能否提前退休呢？笔者搜索了教师提前退休的关键词，发现甘肃兰州市政府确实出台了一份文件，文件中明确规定，允许中小学教师工作满30年，或者距法定退休年龄5年内的可以提前退休。这份文件并非最近印发，而是早在2012年印发执行了。
中小学教师工作满30年可以提前退休的规定，并非兰州市独有，省级行政区内，宁夏是吃螃蟹者。从2011年开始，宁夏的中小学教师，工作满30年，或者距退休年龄不足5年且工作满20年的，可以提前退休，迄今为止，宁夏已有6155名教师提前退休。
甘肃的兰州市和宁夏的教师退出机制，是人文的，不是让教师下岗，而是根据教师自身身体状况，符合条件的，可以选择提前退休。当然，符合条件，但是身体健康能够胜任工作的，可以不选择提前退休，达到法定退休年龄再退休。
这个制度，从老教师的角度上看，是对于老教师的人文关怀，从地方教育发展上来看，是为了为教教师队伍补充新鲜血液。提前退休腾出了编制，可以招聘新教师，让年轻的大学生补充到教师队伍里来。据悉，宁夏教师队伍平均年龄降低了4岁，增加了教师队伍的活力。
实行这种“弹性”的退休制度，无论是对教师个人还是对地方教育发展，都是有利无弊的，笔者觉得，这个制度值得向全国推广。中小学教师工作琐碎繁杂，其工作对象是儿童青少年，年老体弱的老教师，显然是力不胜任的，让他们提前退出，是对他们个人负责，也是对教育的发展负责。
有的地方可能是怕一旦开了这个口子，选择提前退休的老师太多，其实这个担心是多余的，因为即使是实行这个制度的地区，很多身体健康还能够胜任工作的老师，会选择继续留在岗位上。
一方面，这些教师，30年都干过来了，对于教学工作有着深厚的感情，不想很早离开教学岗位。另一方面，提前退休的待遇跟到法定退休年龄的待遇会有些差别，毕竟教龄短了，养老金会少一些。再说，即使是有一定数量的老教师选择提前退休，有这样的好政策在，一定会有很多年轻人选择教师职业，这样，教师队伍不是更加有活力了吗？
（文：当代师说；图：网络）
