职场愿得一人心，一位67岁的老师傅，模样看起来很年轻，一直在讲自己的英雄历史。酒桌上的故事本来就是个故事，跨越不算小的年龄差距能够坐在一起聊天没有太多的隔阂说明，我们都在进步。
无论聊的是人生还是聊的是人生。有时候是自己的人生，有时候是听来的人生。
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故事里讲的是一个50多岁的退伍军人在做保安，这里觉没有重点强调什么。讲故事的时候人家确实是这么讲的，说这位保安监守自盗，每天在公司里下班总是用自行车偷铁。结果一调查，偷铁的行为已经很久！从定性定量来讲，都是大罪。结果是被这位主人公带人给抓住了。抓住后怎么样处理？
扭送公安？开除单位？还是罚款？
他处理的方式方法是什么？没有扭送到公安。如果扭送了，有可能判刑，也自然会丢失工作。他处理的方式是在公司大会上强调要扣罚保安人民币500元。实际的做法是跟财务打了声招呼，500元都没有扣除！只是私下里告诉这个保安，月底自己辞职另谋他路吧！这个结果换来的是什么，保安竟然跪下来感谢这位老先生不斩之恩。
故事本来就是个人生，如果换做我们自己来处理？又会怎么样去处理。有可能做法不一定苟同老先生的做法。
放过是真的放过吗？
有些事只有事后才能判定是不是正确，当时的做法谁也说不清后果，更不要说因果。
能够容人的时候必须容人，前提有开容之处。
67岁的老人还在拼命的工作，本身就是一种精神。
