你厉害吗？你想成为一个厉害的人吗？你知道如何成为一个很厉害的人吗？
( 文章很长，兴奋的童鞋可以直接跳过直奔第三段)
在回答这是三个问题之前，我们需要静下来思考一个问题：何谓厉害？
小的时候，我认为爸爸很厉害，因为他给我安全感，可以满足我几乎所有的需求；
高中的时候，我认为同桌厉害，因为他上课看小说，下课玩的比谁还疯，但考试就是稳进前三；
大学的时候，我认为学生会主席厉害，因为他多才多艺，口若悬河，而且还在同学与老师之间八面玲珑。
大学毕业那几年，我认为领导厉害，因为他总是能够临危险而不惧，张弛有度、大家都很服他。
……
每一个阶段，关于厉害的定义都在变化，但有一个没有变，这就是所谓的厉害，是你羡慕并想拥有，却一直没法拥有。这个时候，或许你是站在一个仰视者的角度，望着牛人们，期待得到一个答案：如何成为一个很厉害的人？
凑巧，有这样的一本书来回答这个问题。这本书的名字就叫《精进：如何成为一个很厉害的人》他的作者就是一位牛人，也叫做很厉害的人。
很多人看到这个标题后，会误以为这是一本成功学的书，或者心灵鸡汤类的书。恰恰相反，这是一本实实在在的干货，而且是炖了又炖，熬了又熬的干货。当然你看这本书的就需要费一定的时间了，经典的书都是如此。我反复读了四次，费时1个星期。但是很值得。读这本书的时候，强烈建议大家做后面的练习，谁做谁受益。
“精进“一词，本是佛教语，为"六波罗蜜"之一（波罗蜜大概意思是从此岸到彼岸，“六”的意思就是六种方法，包括布施、持戒、忍辱、精进、禅定、智慧）。所以这本书在告诉我们如何从此岸到达彼岸，而彼岸正是成为一个厉害的人。
采铜在整本书里没有直接定义何谓一个厉害的人，但从他自序里可以看到:他把厉害的人解构成七个面，包括时间、选择、行动、学习、思维、才能和成功。默认为正确处理好这七个面就是一个厉害的人，我很赞同这种解构。因为这七个面正是很多人所缺乏的，也是需要弥补的。采铜对于厉害的人还是有一定界定的，比如说他所推崇的当代思想家苏珊.桑塔格、以及书里所提到的一些大师，包括投资家查理.芒格、经济学家张五常、导演侯孝贤等。而这些也是值得我们提到的人，确确实实是公认的厉害之人，也是我们学习的榜样。
全本书里没有直接告诉读者，自己就是一个厉害的人。一方面是自谦，另外一方面是传统使然。说自己厉害的人往往容易被沦为自夸的嫌疑，干脆不说，让事实和事实说话。这是一种自信，也是一种值得学习的态度。
我不想做书本的搬运工，因此打算从另一个角度来告诉大家：你为何还未成为一个很厉害的人？
你懂得与时间相处吗？
时间是所有人不能回避的问题，当然包括厉害的人。鲁迅曾说过“我只不过是把别人喝咖啡的时间用在学习上”，很多人误以为成为厉害的人就是要榨干所有的时间。因此时间管理便应运而生，采铜对此非常不认同。（李笑来也认为不应该存在时间管理这个概念）但我认为，真正的时间管理是没有问题的，而当下很多所谓的时间管理课程都是为了迎合市场的需要，导致时间管理被滥用。（曾经心理咨询也被人误解为和算命一般的）。真正的时间管理核心是找到自己的节奏，然后按照自己的节奏走，也就是自律。
《精进》这本书告诉我们成为一个厉害的人，在对待时间上要用“两个视角”：未来视角工作，用享乐视角生活。用一个框架来分析“近期未来、远期未来”；用一个法则：尽量少做“短半衰期“的事情。
你懂得如何选择吗？
人的一生，其实就是选择的一生。昨天在某伙伴讨论的时候，他都在问大家：面对两份工作，我该如何选择？
采铜给出了一个这样的答案：
首先跳出来看自己站在那个格局。何谓格局？电影《一代宗师》给了很好的回答：“看自己、看天地、看众生”。采铜从“目标、眼界、信念”三个维度把格局分成四度。零度：盲众；一度追逐利益者；二度理念人；三度至善之人。按照这个标准，我还处在一度层面，走在去二度的路上。
其次找到选择里面的错误“隐含假设”，我的理解是不合理的信念。比如我大学毕业之前，曾希望自己成为一个培训师（现在依然想）。但我有一个理念：成为一个培训师，必须非常牛逼。但工作几年之后，我所接触的培训师其实他们原来不厉害，恰恰是在成为培训师之后才变的厉害。
最后用维度分析方去做最终选择。罗列自己选择的各种因素，然后付以权重，最后列表格。当然这仅仅限于非情感类的。
其实不管怎么选择，都有风险。但我想说的是选择好了，就是成功，选择错了，就是成长。
选择之后，有一项非常重要，就是行动。关于行动的话说的太多，有一句网络流行语：“不行动，然并卵”。采铜在书里面提到：你不知道怎么做得时候，就直接开始吧。做中学，收获更大。当然行动过后，要及时的梳理，进行复盘。
我的建议是，每天写日总结对个人的行动非常有帮助，不管是晨间日记，或者是日总结。
你懂得如何学习吗？
厉害的人一定是会学习的人，只不过，读书的时候他们会快速的学习教课书，然后通过考试。工作以后他们会快速的学习技能，成为骨干。当然目的不同，学习的方法也不同。采铜说的学习主要是一种化知识为己用，这不禁让我想到了拆书帮的理念，以学习者为中心，这个理念与采铜不谋而合。
如何学习呢？分四个环节：提问、解码、操练、融合。这几个环节其实是升级打怪的过程，当然也可以同时进行。
我重点想说的解码：这是学习最关键的一个环节，也是我在做拆书过程觉得最困难的一个步骤。即如何用我的语言准确表达作者的意思，而且要让大家都听得懂，听得舒服。听起来是不是很熟悉，对，就是翻译。因此解码能力的高低，决定于你对该书所涉及领域的深浅。解码分三个层次：他说了什么？他是什么?他是怎么做到的？解码有三个途径：不止寻结论还要找过程；不止归纳还要延伸；不止找相同，还要找不同。
你懂得如何思考吗？
我们认为一个很厉害，一般会说这个人很有思想。什么意思呢？就是这个很会思考。采铜推荐了思考的四个工具：一是流程图，二是结构图；三是矩阵图，四是清单。我总结为三个字：可视化。
众所周知的《金字塔原理》，标题本身就是一个结构图。还有其他思考方面的书籍，包括思维导图等等，都在强调把你的表达外化，尤其是可视化。
在我教别人演讲的过程中，最喜欢用的也是可视化工具，包括PPT，包括画图等。当然要做到可视化，需要一定的时间，而这个时间就是你掌握这四个工具的时间。
你懂得自己吗？
《精进》一书的后两章分别是如何努力和如何创造成功，我把他归纳成一个概念：找自己。是的，厉害的人你之所无法成为他，是因为他是独一无二的。你使劲去模仿他，最终还是不能成为和他一样厉害的人。这里的一样，指的是技能一样。根本原因在于，这不可能。一是市场因素；二是个体因素。市场上什么最贵？稀缺资源。假若很多人都和他一样了，他其实就不厉害了。二是每个人成才都有其偶然性和特殊性，你看不到。
怎么办？
采铜在书里提到：要专注自己的优势才能，找到自己的独特性。而前者是满足市场需要，后者是满足个人需要。这正是找自己，一旦你找到了，一切水到渠成，别人无法成为你，你也不自觉的成为了厉害的人。
这个观点对我触动最大，我一直在努力，一直在学习各种各样的技能，但屡屡看不到成果。其实就在于我不知道自己的本质特点，不知道重点去打造自己的核心技能。但现在，我找到方向了。
吃得苦中苦，方为人上人。
当然我并不是提倡传统的吃苦，然后再去控制他人的观点。我想表达的是：你之所以未成为一个厉害的人，是因为你在很多方面还做得不够好。包括时间、选择、学习、思考。还有，你根本就不知道自己是谁。
采铜在2011年注册知乎的，贡献了975个答案，获得493598个赞同。我想说的是。厉害不厉害，你是没办法去评判的。决定权在他人，但做没做，自己是知道的。所有的偷懒别人看不见，但你知道；所有的努力被人看不见，但你也知道。
送给大家一句话：
找到自己的热爱，然后拼命的玩，你终将会成为一个厉害的人。
谢谢采铜。
