同事小云满腔怒火的向我诉说着她刚刚遭遇的不公平事件。
事情是这样的：小云和另外一个女孩同为一个办公室的文员，双休日实行轮休制，一人一天，不分周六周日的。但是因为周日统一放假的人多一些，人多能玩的乐趣也多一些，所以周日休息长期都是被另外那个女孩占据去了（因为那个女孩的姐姐是厂长的秘书），小云一直也是敢怒不敢言，心里憋屈得很。这天周五，小云临时接到亲人的电话，要她周日一起回老家商量一些事情，小云便试着跟那个女孩提议换周日休息的想法，结果那个女孩死不相让，说她约了朋友周日出去玩，小云好说歹说都无济于事。小云长久以来憋着的那口气就冲着她发出来了，最后事情闹到厂长那里，厂长居然怪小云不懂事，说小云事多麻烦多，说小云要觉得在厂里面做着委屈，可以走人了云云……
小云在那一刻懵了，她辛辛苦苦任劳任怨的在这个工厂里打拼了三年，还不如一个刚进厂几个月的小丫头。小云郁闷的不得了，连连问我这公平吗？我看着她那激动的表情，很遗憾的告诉她，在工厂里从来都没有“公平”二字。
工厂里面的人事管理靠的是关系，正所谓“大树底下好乘凉”。那个女孩的姐姐因为攀上了厂长这棵大树，那么无论女孩有无工作能力，在厂长看来，这是他那个秘书的亲人，绝不允许别人来伤害她，任何时候亲人总是对的，错的肯定是别人，所以那个女孩也是拿捏住了这一点，才那么的有恃无恐。公平在工厂的高层眼里压根不存在，谁让他得到好处，天平就倒向那处。我问小云能给什么好处给厂长，小云拨浪鼓似的猛摇头，似懂非懂的怔住了……
工厂里面还有一种乱像，叫做“一人得道，鸡犬升天”。说的是只要有一个人做到了高层的位置，那么那些跟他沾亲带故的人就都可以上位了，有无工作能力那些都是虚的，甚至于文盲都能混个小管理做做，相对于那些有能力的人来说，公平算个屁，或者说公平从来就没有存在过。
我的一位老乡通过一些手段谋得了一个车间主任的位置，短短一个月的时间里面，他在所有的管理职位上全部换上了他的亲戚朋友，所有不服他管理的人才通通走人，真正做到了“一朝天子一朝臣”的稳赢局面……这样雷厉风行的手段，因为他是我老乡，我站在他这边为他点赞，那么对于其他人来说“公平”到底藏哪去了呢？
工厂里不存在“公平”二字，希望所有人在踏进工厂的那一刻起就能“明白”！
