时间：2021年7月17日
地点：腾讯会议
主持人：李想
主题：人生逆袭关键绝学
内容：
一、宋丽娇、苏海明两位老师讲授人生逆袭之关键绝学
（一）宋丽娇老师
1、对人生逆袭的理解
由不满意的人生变成满意的人生
2、逆袭绝学
绝学一、利他
利他就是利己、用生命点亮生命
绝学二、读书
绝学三、行动
3、变现学院文化
做人的慷慨，利他的起心
高维的智慧，极速的行动
对规律探求，对新知敏感
让财富丰盛，让梦想升华
过有趣有料有创意的人生
（二）苏海明老师
1、成长的通道就是学习
学习的途经：向书本学、向他人学、向自己最好的经历学
1）向书本学：要避免伪收获（看过、学过、不记得 ）、要有非常强的目的性，才能记忆深刻
2）向他人学：采访文化
3) 向自己最好的经历学习：反思是种成长
学习的目标：
把别人的高配变成自己的标配
2、成功的关键是较强的迁移力
1）有感触的点，马上转化成自己的
2）刻意练习
二、感悟
1）宋丽娇老师对利他的理解很透彻，利他是一种大格局，利他才能有感召力，才能成为一个圈子的核心，最终以一个平台、一群人成就自己
2）海明老师金句频出，今天让我记忆最深刻的是：把别人的高配变成自己的标配。在我单位今年初的科研 及重点工作会上，我的团队一亮相就技压全场，实际上他们展示的就是工作常态，我理解也就是海明老师所说的标配，今天我可以把这句话迁移到我工作的团队。
3）我理解的海明老师成功的关键因素之一，就是有较强的迁移力，他的快速反应来自对学习、对阅历的迁移，把学过的、经历过的与目前面临的问题做快速对接，从中找到最优解，学的越多，经历的越多，刻意练习的越多，这种能力越强。如此理解，我们在工作、交流等各种场合，评价一个人的能力高低，实际上就是评价他的迁移力的强弱。
三、思考
把今天的课程迁移到我的团队：
1、高标准要求，促进每名成员都能实现“把别人的高配变成自己的标配”
2、带动成员思维转化，形成利他大格局，争取每个人都是天堂里拿着长柄勺喂他人的人，用团队的整体提升托起每个人的高度
3、刻意练习迁移力。首先极力提供丰富阅历的机会，其次是创造迁移力刻意练习的场合。
4、以自己的学习带动他人，期望人人都能从心而动
