现在，有必要重新评估自己的能力，使自己的工作能力在全世界通用。我们必须追问自己：作为一枚小小的齿轮，或是作为社会的道具，今后真的能在社会上发挥自己的作用吗？真的能被需要吗？能为公司以及社会做贡献吗？然后自己得出结论。显而易见的是，传统工作模式正在逐渐失去原有的效果。在进行一个项目时，团队成员间的合作是有必要的。每个人都需要根据自己的立场提出纯粹的创意，如有必要，展开一场客观且合乎逻辑的辩论，从而更用心地经营一个创意也是常见的。我认为这个过程有助于项目的成功。
在这个过程中，每个成员都必须具有高度专业化的知识技能和沟通技巧。
第一部分 “HELLO”之章
当一个人认为自己足够聪明时，在这一瞬间，这个人就会停止成长。而当一个人认为自己愚笨时，就会产生学习某种知识的动力。并且，若是从零开始，难道不会产生不受现有概念约束的想法和主意吗？此外，依我所见，无论被他人认为有多么愚蠢，我们都要充满勇气、坚定不移地与周围人谈论自己内心深信不疑的事情，并努力实现目标。
许多美国企业在很久以前就一直采用“头脑风暴法”。它是指通过一场会议，让人们自由地提出各自的想法，但不对彼此的想法予以批评、判断或是给出自己的意见。
人们会将通过头脑风暴提出来的想法加以整理、分析，从而提取出具有独创性的想法。总之，有时候会出现这种情况，一开始你认为完全不切题、稀奇古怪的点子，在不知不觉之间就生根发芽，具有了完整的形态。
此外，美国企业特别重视“冲突管理”。从战略上抓住整个企业集团或是企业内部的“冲突和对立”，并作为工作的一部分进行管理，这一意识非常强烈。
在当今这般需要快速决策和行动的商业环境中，组织的变革是一项不可或缺的工作。因此，我们无法避免从中产生的冲突，也就是对立。
在美国，人们面对冲突不会逃避，而是始终采取积极的态度来解决问题。如此一来则会得到一些好处，例如前进的方向会变得更加清晰、能够提高决策的质量等。
此外，还能通过冲突来促使对立的双方之间增进理解，同时有机会获得新的思维方式和点子。对于美国人而言，他们天生就具备实行冲突管理的资质。
第二部分 “BONJOUR”之章
我们首先得出了一个结论：法国人热爱劳动、玩乐并且会享受生活。
我相信一些读者知道，在法国，员工有权且有义务每年休五周带薪假期。许多法国人在7月至8月之间会花费大约一个半月的假期用来充电，放松身心。
“生活艺术”（Art de vivre）是一个经常出现在法国人对话中的词，也可被翻译为“享受人生的方式”或“品味人生的方式”。
法国人深谙“生活艺术”，大多优雅地享受自己的人生，这种独特的享受人生的方式之一就是：努力工作，尽情玩乐。
想要与法国人友好地交往，关键要充分理解这个问题——他们绝非傲慢或是冷漠，不爱笑、重视礼仪等习俗都源于法国人的本性。相反，若是你在巴黎的街上看见面带微笑亲切地找你说话的法国人，请大胆地怀疑对方吧。
第三部分 “你好”之章
中国有建立良好人际关系的十条准则，据说许多成功人士都实践了这些准则。下面，让我简单地向大家说明这十条准则吧。
一、即使没有要办的事情，也要偶尔去拜访他人。
二、时不时地给亲密的人送上一件精心挑选的礼物。
三、通过信件或是手机短信经常与他人保持联系。
四、有空尽量多去见见亲朋好友。
五、尽量参加聚会或集会。
六、一定要出席婚礼和葬礼等重要场合。
七、如果他人发生了事故，即使牺牲自己也要提供帮助。
八、最大限度善用彼此的优点。
九、永远不要说别人的坏话。
十、将朋友放在第一位。
可以这样理解，成功或失败取决于一个人是否能预测到局势的发展情况。若是有勇无谋，仅仅通过不停地驱使身体来工作，无法看见成功的曙光。有时候可以通过谨慎思考来创造财富。最重要的事情是生产创意和制订计划，思考全新的想法，灵活转动大脑。然后，将你的创意交给一位优秀且值得信任的人吧。
幸福的核心存在于信赖之中
客家的哲学：珍惜家人，尊敬祖先
对我来说，我并不需要五十个朋友或是伙伴，我认为一辈子能有十位密友陪伴就足够了。只要彼此交心，这十位朋友就能带给我运气。
