近几年，越来越多的“95后”“00后”干部踏上基层领导岗位。年轻干部被选派到基层，是组织的培养，更是成长的契机，然而个别年轻干部将基层视为“镀金场”，只求履历添彩、不求实绩过硬，看似在基层“走过一遭”，实则心不在焉、行不务实。正如习近平总书记指出：“刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的”。年轻干部要把基层当作锤炼本领的“磨刀石”、“练兵场”，从“走近群众”到“走进群众”，让干部在火热一线摸爬滚打，才能锻造出可堪大用、能担重任的栋梁之材。
年轻干部当以“磨刀”之自觉，摒弃“镀金”之虚浮，在基层磨砺中坚定理想信念。理想信念是年轻干部的精神之“钙”，基层的艰苦环境、复杂情况，最能检验初心、淬炼党性。一些年轻干部被组织委以重任选派到吃劲岗位，更要把其当作“责任田”而非“过渡站”，不仅要“身到”基层，更要“心入”一线，用钉钉子的韧劲把工作做深做实。更要坚决杜绝“打卡式”履职，抵制“挂名不干事”等形式主义作风，在啃“硬骨头”中练真本领。唯有放下架子、扑下身子，摒弃“走捷径”“图虚名”的想法，主动到矛盾多、任务重、困难大的地方经风雨、见世面，才能在攻坚克难中坚定“为人民服务”的初心，在为民办事中筑牢信仰之基。
年轻干部当以“磨刀”之毅力，摒弃“镀金”之浮躁，在基层磨砺中锤炼过硬本领。刀要磨才锋利，人要练才成才。个别年轻干部经过一两次基层历练后，自以为学有所成，再遇到基层一线“硬骨头”时，能躲就躲、能推则推。年轻干部要主动把磨砺当课堂、把挑战当教材，征地拆迁的矛盾要直面，乡村振兴的坎要迈过，基层治理的结要解开。在政策落实中提升执行能力，在群众工作中提升沟通能力，在化解矛盾中提升应变能力，以“时时放心不下”的责任感主动担当、积极作为，在反复磨砺中练就“铁肩膀”“真本领”，克服“本领恐慌”“能力危机”。新时代新征程推动高质量发展，年轻干部既要有干的劲头和热情，更要锤炼开拓创新的能力与锐气。要主动激活创新思维，打破路径依赖、突破经验桎梏，以青年之智、创新之力为基层工作注入源头活水，让青春活力在攻坚克难、服务群众的实践中充分涌流。
年轻干部当以“磨刀”之定力，摒弃“镀金”之功利，在基层磨砺中涵养务实作风。务实是基层工作的生命线，也是年轻干部成长的必修课，当前，全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，年轻干部要抓好时机，在基层磨砺中“扣好第一粒扣子”。“镀金”心态追求的是“表面光鲜”，而“磨刀”精神看重的是“实绩过硬”。年轻干部要坚决摒弃形式主义、官僚主义，不做“表面文章”、不搞“花拳绣腿”，尤其在多岗位历练时，更要保持空杯心态，以平常心看待身上光环、旁人赞誉。以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，把每一项工作做细做实、把每一件实事办深办好，在务实笃行中涵养脚踏实地的作风，以实实在在的成效赢得群众认可。
道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。基层不是“镀金场”，而是磨砺年轻干部意志、本领、作风的“磨刀石”。年轻干部唯有卸下“镀金”的包袱、扛起“磨砺”的担当，以初心为舵、以实干为桨，在基层的沃土中潜心磨砺、久久为功，才能褪去浮躁、增长才干，在新时代的征程中书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春的合格答卷。
