今天忙公司盘点，加班一天，筋疲力尽，不想做饭。
回到公司后，我开了电脑，看到了老板回我的邮件，她喜欢用英文写邮件，即使是对内部。邮件的大意就是，批准我的离职，但请回来把工作交接好，这种行为（指旷工）不是一个合适的方法。
我给她回了邮件，对我的行为表示歉意，同时承诺我会把工作交接到位，
然后我们开始了为期一周的交接。当知道自己能离开了，我的心是轻松的，没有了之前的患得患失。
一周的时间过的很快，到了周五，我跟主管问离职的手续，准备去找 HR 拿离职单，没想到她瞪大眼睛无辜地说没有说过一周可以办离职，还要再交接一周。
我哭笑不得，之前我们是打电话沟通的，没有证据，我也不好争辩，算了，也不差再多一周，那就继续巩固交接的内容。
事实上，接下来的一周我已经没有多少可以讲的了，我让 R 先独立做，遇到问题随时找我，我会的就告诉他，不会的，就跟他一起去找解决办法，两个臭皮匠赛不过一个诸葛亮，但至少能让他安心一点。
林林和 B 都已经办了离职手续默默离开了，我的日程也近在眼前。
可是没料到，老板给我发了消息，让我抽空去一下她的办公室。
我纳闷，很快就能签字了，就可以 say goodbye 了，还有什么事需要聊的呢？纳闷归纳闷，我还是老老实实地去了她的办公室。
她看到我时，瞪着我不说话，我有点慌，我交接的很好啊，有什么不满意？便主动开口说：“我有在负责任的交接，能教的全部教了。”
她叹了口气，“我这几天想来想去，还是不能放你走！”
“什么？你自己承诺过让我走的，邮件都批准了，不能说话不算话啊！”我瞬间急了。
“对，我说过。不那么说，能把你骗回来吗？”她很淡定地说道。
我。。。
我不知道该说什么了！
“这几天我面试了好几个人，其中有两个也算有意向，但我还是想要你留下，我也跟 HR 说了，只想要你。你再考虑一下，后面你肯定还是要找工作，职场都这样，到哪都有烦恼，没有完美的公司。”
“我给你放两周假，你好好休息一下，然后再回来上班，回到原来的部门，我会安排好！
有你在这我放心，你也不用再去找工作，这样我们双赢。。。”她继续说着，说了很多，然后让我回去好好思考一下再答复她。
还说了很多，我好像已经不记得了，满脑子都是：我又要走不掉了，她把我骗了回来。
可是这个“骗”却让我莫名心软起来，是的，她吃准了我的软肋。
我第一次知道，辞个职这么难。
