最近跟朋友聊天，聊到了工资这件小事。
结论是，基本上像我们这样工作了5年以上的人，对钱的看法好像都会经过这几个阶段：
一．看钱是钱
这个阶段一般从毕业前开始到刚进入职场不久。
对于一直靠家里养着的学生一族来说，自己赚钱自己花，诱惑实在是太大。
我的几个朋友都有毕业不久就欠下巨额（相对于当时的收入）卡债的经历，回想起来无非是开始自己赚钱了，消费欲被激发，收不住“买买买”的手，一不留神就悲剧了。
一般在这个阶段会把钱看得比较重。
工资的多少，直接决定了毕业后的生活质量，以及在同学聚会时能不能抬得起头来。
二．看钱不是钱
工作了一段时间会发现，平台比一时的工资重要。
平台，是你的职场背书。
所在平台的好坏，直接影响职业发展路径：下家能去哪、个人价值的变现程度等。
就互联网行业而言，有大公司经历还是挺重要的。
身边有朋友为了进大公司镀金，甚至不惜平薪跳槽。
这个阶段，很多人会将平台看得比工资重要。
毕竟职场路还长，在前期有个好的起点很重要。
三．看钱还是钱
工作了五年以上，又看钱是钱了。原因有几点：
1. 积累了一些年之后，可以开始价值变现了。
当年一些依仗自身大平台优势而使劲压价的公司，该说拜拜了。
而且能够给得出高价的公司，除了个别是坑，基本上都是比较优质的公司。
2. 到了一定年龄，开支越来越大。
不管是买车买房还是父母养老医疗，都需要金钱的支撑。
一直拿着远低于市场价的工资，不管是个人生活质量、投资理财或者储存意外备用金，都会受到较大影响。
那些“不要光看钱，积累最重要”的说辞有多不堪一击，在父母生过一次病之后就知道了。
3. 市场会根据你的价值定价格，也会根据你的价格推测你的价值。
其他行业不了解，但互联网行业，跳槽是要看涨幅的。也就是你下份工作的工资，是根据你上家的工资给出的。
我一个朋友面试到最终阶段，也就是谈钱阶段。HR问完他的现有工资后，竟然直接拿出计算器开始算他的工资涨幅后月薪，当时别提多无奈和尴尬了。
当你的价格被这样啪啪敲着计算器计算时，你会真切感受到，所谓个人价值，很大程度是由你的上家公司工资决定的。
不管这样计算身价是否合理，既然市场如此，只能适应。
长期拿着低于市场价的工资，在HR和猎头眼里，你的价值就是低于市场价值的。
再说个我朋友的例子，去年有猎头挖他去一家巨头，前期沟通和面谈都非常好，经历岗位都很匹配。直到猎头问了他的工资......
这个朋友背景、能力都很好，但就是所在公司在行业内以低工资著称，可能经理级的工资还不如其他公司的应届生。
知道了我朋友目前的工资之后，猎头直接不予推荐了。因为在他眼中，你的工资，代表了你的能力，你承担了多大的责任，或者说，你的市场价值。
根据之前的工资断定一个人的level和能力，虽然不专业，但你又能怎样呢？
你之前的工资多少，决定了市场对你的二次定价。
如果你身在互联网行业，我相信你懂，甚至你都经历过。
当然上面说的并不绝对，但却是很多人的真实职场轨迹。
看自己处在什么阶段，到什么时候做什么事。该谈钱的时候，还是要谈钱的。
不过我觉得，工资不只是表面上的工资，还包含隐性工资。平台背书、加班情况、同事关系、工作愉悦度这些，都是隐性工资，只不过在每个人心里的价值不同而已。
