明天就要高考了，如果你从职场人的角度重新回看这个节点，考上好大学，跟找到好工作之间，真的有必然联系吗？
实话说，既有联系，又没联系。有联系，是因为知名大学的毕业证比其他大学的更容易吸引HR的注意。说没联系，是因为工作3～5年之后，找工作就要看你能给老板创造多少利益价值了。
在当前的环境下，找工作的人太多了，假设你是HR，每天每个岗位都要收到几十到几百份简历，根本看不过来。此时，为了提高工作效率，你大概率会开启「筛选」模式。
怎么筛选呢？打开后台的简历库，直接设定好关键词，比如年龄、性别、专业、学校等等关键词。因为刚毕业，大家都没经验，这时要看的就是学校。学校必须得是知名大学，比如清北复交这类。其他的学校即便是985/211，如果没听过，即便专业再好，也会被HR忽略。
你看，家长花了这么多心血供孩子学习，最后的筛选并不在意每个人为此付出了多少努力，HR在意的是这所学校她听没听过，她要减少自己的筛选工作量。
所以，对于高考没考上好学校的同学来说，这对你找工作真的没啥影响，因为清北复交的名额就那么几个，绝大多数人都考不上。至于能够考上清北复交这些知名大学的，的确有先发优势。
但职场是一场马拉松，想要获得更多的发展机会，看的是长期。工作3～5年后，知名学校的学历优势基本上就消耗殆尽，这时支撑职业发展的前进动力，就是创造价值的能力在市场上的稀缺性。
对普通人来说，没有家庭背景，吃的是市场饭，供小于求，职业发展的潜力就会比较大。反之，潜力就比较小。
如果有家庭背景，最不缺的就是机会，这项技能学会了，不要浪费时间，赶紧找机会学别的。普通人给这些人的差距，就在于「机会选择的多与少」上。
当然，起手就是好牌，并不一定牌就能打好；摸了一手烂牌，也不一定就没有出路。适应当前的社会，持续性地解决社会问题，创造更多的价值，无论打工还是创业，只有这条路是通的。
从这个角度再回看高考，「一考定终身」这种说法是不成立的。学习不好的人，通常想着早点适应社会，反而会有大出息。学习很好的人，因为习惯了学习给自己的优越感，只知道学习，不知道应用在实际生活中去解决更多的问题，反而有些「阳春白雪」的味道。
当然，一切都不是绝对的，这中间存在的变数太多了。如果硬要我找一条规律，我想是：以适应社会需求为前提的终身学习，知行合一，这才是真出路。
