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除了面试以外，我们能与HR交流的机会就是电话沟通了。
一般分为两类——HR主动电话邀约（面试）以及主动打电话咨询HR。
虽然应聘者通常不会在电话沟通的阶段就被pass掉，但是在这个过程中有很多人都会给HR留下很不好的印象。
小编这里总结了几个最常见的情况，大家看看都有没有中枪？
① 莫名其妙
这种问题通常出现在主动电话咨询HR的时候，该类型的求职者常在电话沟通开头使用以下句式：
1.“您好，我想问一下您公司还招人么？”
HR黑人问号脸：你问哪个职位？？？？
2.“我想问一下您看过我的简历了么？为什么我一直没收到回复？”
情况1：HR看过简历后，统一电话邀约，就是说还没轮到你。
情况2：你已在简历阶段就被判定为不合适了，这么直白地问HR为什么没给回复，HR也蜜汁尴尬
② 不看职位描述的
这种类型的人特别容易让HR炸毛，对话通常如下：
“您好，在XX看到您投了我们讲师的岗位，请问您#￥#（略）”
“（略）”
“另外，我们的岗位是在线的形式讲课的，请问您是否可以接受？”
“哦，在线的啊，那我不考虑。”
HR：(╯‵□′)╯︵┻━┻那你投什么简历
要不就是——
“我们公司位于北京大兴，亦庄线经海路直达。”
“哦，你们在北京啊，那我不考虑了。”
HR：#￥%#@！
经HR补充，还有一种不看公司介绍直接打电话过来的
“我想问一下咱们公司都有什么岗位啊？”
HR：我给您报个菜名儿？
③ 打电话不考虑时间点
有工作经验的人大多都知道：一般公司的午休都是在12:00-13:00之间。
HR也要吃饭、休息，你想你吃着一半突然来了个电话，你会开心么？
一般这个时间段接到的电话，虽然不能说全部，但大多HR会觉得求职者没有礼貌。
④ 还没面试就问一堆问题的
老生常谈了，大多HR都会对于没有来面试就问很多薪资待遇的人表示反感，会觉得对方没有诚意。
划重点！以下是来自对啊网HR的投稿：
1.询问解决北京户口是不是一定有自己
2.还没有面试就想知道详细薪资的
其实也很好理解，试想相亲的时候，还没怎么着，对方先说要求月薪2w+，有车有房，我们会怎么评价这个人？
⑤ 没有礼貌
例如，HR看了一份简历觉得不错，想要电话沟通一下，一拨通了，对面张口就是：“你谁呀？”
要不就是——
“您好，这里是对啊网人力资源部，在XX看到了您投递了我们XX岗位，请问您还有印象么？”
“哦。”
HR：？？？这么高冷？
接下来又是暴击：
“你们公司是干嘛的呀？”
“我们是做在线教育的，#￥#%（略）”
HR：这是审问我呢？好生气哦，可是还要保持微笑
我们平常跟亲朋好友打电话还要注意态度呢，何况作为求职的人？作为成年人，这点程度的电话礼仪还是要有的。
⑥ 犹犹豫豫
小编能理解求职者会有很多不确定的因素影响自己的判断，但是在与HR电话沟通的时候不要犹犹豫豫的。
千万别说：“我也不清楚...”、“嗯....（停顿好几秒）”、“我尽量来吧”。
最常见的就是在确定面试时间的时候，一般电话沟通时不会问一些太专业、复杂的问题，如果你回答地太慢或是模糊，难免会给HR留下不好的印象。
是不是有感觉中枪无数？
下次一定要长长心哦！
