1.考虑员工的利益
作为领导一定要考虑与员工的利益，把员工放在第一位，不担心教会徒弟饿死师傅的领导，处处为员工着想的领导值得跟随。
2.言而有信
对员工的承诺说到就要做到，无论升职加薪，还是各项业务能力，这样才能让与员工信服。
3.关心员工
无论工作中还是生活中，能够时刻关心他们的情绪，了解他们的需求，例如记住他们的生日制造小惊喜等…让员工知道自己是被领导关心的
4.舍 得 包 容
好的领导会给员工规划好职业发展方向，并引领其学习，舍得为公司输送人才，不阻碍员工发展，不担心员工能力比自己强，这样的领导也值得跟随
