作为领导人不能只做老好人，这样会让自己无法驾驭员工，还要有骂人的本领。 当员工犯错了或者违反原则性的问题时一定不要一笔带过，要做到公平公正公开，...

培养自己的领导力，需要从实际行动和思维或者思想上两个方面进行培养，两者缺一不可，否则很难真正培养自己的领导力。 培养自己的领导力切忌不可越权。越...

团队领导者需要有鼓舞人心的能力，说服人的能力！每个领导者都有自己的故事，成功的领导者会讲故事不但讲的有声有色，还能取得员工的信赖，激发员工的潜能...

三个臭皮匠抵一个诸葛亮，团队也是如此，分工合作，各司其职，帮公司出谋划策。这样的团队无坚不摧。 一根筷子容易断，十根筷子折不弯。团队精神就是协同...

带领团队，基本都是要求员工百分百执行 有一种领导带团队是生先士卒，什么事都冲在最前面，有很强的感情纽带，这样的团队的凝聚力是最强的 还有一种是分...

熟话说人心齐泰山移，我们共同追求同一个目标，才能完成重要的任务，那么首先要建立信任感，我们一定要通过学习交流让员工建立信任以达到团队凝聚力。有野...

野心就相当于目标，首先要敢想，人的潜能是无限大的，不去尝试永远不知道行不行！ 首先需要指定一个目标，那完成这个目标野心越大，越容易实现，即使实现...

熟话说与常人想法不一样的要么是强者，要么是疯子。 要想成功必须做自己没做过的事情，还要感想敢做有野心，要不然注定不会成 因为你无法战胜自己内心的...

管理团队要做到公平公正公开，但是对于每个员工的管理不要都一样对待！由于个人性格、年龄、已经对人生规划的目标都有所区别，作为管理者应当了解每位员工...