很多问题都是人际关系的问题。
比如说新来的同事明显更喜欢S，碰到问题会寻求S的建议，出去玩会邀请S，连一起聊天，也会投S所好。
我总是那个不太强势且不爱轻易向身边人表达观点的人。我没有让人觉得，什么事情会使我会开心和认同，什么事情又会使我不满和谩骂。所以这些人会轻视。
S不同，S对工作充满了不满，对一些人充满了不满，她会吐槽她不满的事情。同样的，她也会表达自己的热爱，比如对进口啤酒的热爱，她说应该每餐都喝一杯啤酒，一定不要喝国产的，太难喝了。路过露天餐吧，她说这些人坐露天居然不喝酒，他们怎么就坐着露天座位却不喝酒呢。
她吐槽公司抠门，出去住的酒店很差。新来的同事便会说：啊，才住三四百的酒店啊，这么少，真可怜。她表达对酒的热爱，新来的同事便会在经过盒马时给她带两瓶。
会哭的孩子或许真的有奶喝吧。
我不太爱这样的氛围，工作中充满丧气的氛围。以及，跟寥寥无几的同事价值观完全不同的氛围。
我不是那种不合群或者不好相处的人。我试着去理解他们优渥的生活环境带来的世界观。
但我确实见识浅薄，拼命融入也毫不像同一个世界的人。
我于他们而言，没有特殊的吸引力。他们于我而言也是。
想了想，这个公司使我觉得无甚可聊的，都是家境优渥没有经历过人间疾苦的人。但他们在一起却毫无违和。
这样便显得违和的是我了，我天生不太愿意在不大受欢迎的地方死乞白赖。
或者说，他们从未经历过经济窘迫，没有在底层挣扎，更没有去过简陋的厕所。
我们是不一样的人。
我以为我对工作失去兴趣，是工作本身的问题。
其实啊，不过是人际关系的问题。
是人际关系的问题使我失去对工作的兴趣，继而日常的琐碎都成了华袍里的虱子。
