阿米巴经营——稻盛和夫

第119天2021.10.18

三、培养具有经营者的人才

读书所得：1.公司规模小的时候自己也是经营者的一员，从员工的要我干的立场，变成了领导人我要干的立场。2.要实现全员参与的经营，化解对立的大家族主义，经营者应该着重劳动者的立场和权利，劳动者应该和经营者一起考虑整个公司的利益，为公益做贡献，如果劳资双方持有这样的观点，那么劳资对立自然就会消失。3.经营理念共有，信息共有，就能提高员工的经营者意识，让全体员工在工作中感受到工作价值，体验成就感。

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